W AstraZeneca stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu i dążymy do zaspokojenia ich potrzeb na całym świecie. Praca u nas oznacza bycie przedsiębiorczym, myślenie na wysokim poziomie i wspólną pracę, aby niemożliwe stało się rzeczywistością. Jeśli jesteś osobą szybką w działaniu, pewną siebie, chętną do współpracy i ciekawą tego, co może zdziałać nauka, to jesteś osobą, której potrzebujemy.

Aktualnie szukamy Key Account Managera, który weźmie całościową odpowiedzialność za zarządzanie powierzonym terenem, wdrażanie i utrzymanie strategii marketingowej dla produktu  poprzez strategiczne zarządzanie kluczowymi klientami oraz jednostkami, a także za budowanie pozycji i marki AstraZeneca oraz jej produktów na terenie województwa wielkopolskiego, zachodniopomorskiego i lubuskiego.

Główne obowiązki:

BUDOWANIE, UTRZYMANIE I ROZWIJANIE RELACJI Z KLIENTAMI:

Strategiczne planowanie oraz realizacja współpracy z najważniejszymi klientami i decydentami (m.in. KOLs, ordynatorzy, dyrektorzy szpitali, personel HCP, farmaceuci)Regularne kontakty z kluczowymi klientami, w celu promocji produktów AstraZeneca oraz zapewnienia pełnych i aktualnych informacji na temat ich dostępnościRegularna aktualizacja listy klientów docelowych i poszukiwanie nowych klientów dla produktów AstraZeneca stosowanych w lecznictwie otwartym i zamkniętymRegularne raportowanie według ustalonych w AstraZeneca standardów

BUDOWANIE PLANÓW STRATEGICZNYCH DŁUGO I KRÓTKOTERMINOWYCH DLA TERYTORIUM (Action Plan & Key Account Plan) poprzez:

Analizę terytoriumAnalizę i weryfikację podległych placówekSamodzielne strategiczne planowanie działań w oparciu o analizę terytorium i jednostekEfektywne wdrażanie planów i strategii, aby osiągnąć założone celeMonitorowanie i weryfikacja efektywności podejmowanych działań

BUDOWANIE I ROZWIJANIE POZYCJI ASTRAZENECA I JEJ PRODUKTÓW W OKREŚLONYCH INSTYTUCJACH

Monitorowanie dostępności produktów AstraZeneca dla określonych instytucji leczniczych poprzez:Wprowadzanie i utrzymanie produktów AstraZeneca w receptariuszach szpitalnychMonitorowanie przetargów na produkty lecznicze, w których występują produkty AstraZeneca oraz prowadzenie działań okołoprzetargowych zgodne z procedurami AstraZeneca i obowiązującymi ustawami i przepisami prawnymi

Umiejętności i kwalifikacje:

Wykształcenie wyższeMinimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Partnera ds. Klientów Kluczowych oraz/lub Specjalisty ds. Kluczowych Klientów potwierdzone wysokimi wynikami pracyDoświadczenie w obszarze nefrologicznym mile widzianeWysoki poziom wiedzy merytorycznejUmiejętność strategicznego myślenia, wysoka decyzyjność i odpowiedzialnośćSzerokie umiejętności analityczneSamodzielność i motywacja własnaZnajomość Prawa Zamówień PublicznychSprawna obsługa komputera (zwłaszcza pakiet MS Office)Prawo jazdy (kat. B) i praktyka w prowadzeniu samochoduSprawne posługiwanie się technologiami cyfrowymiZnajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Dlaczego AstraZeneca?

W AstraZeneca, kiedy widzimy okazję do zmiany, wykorzystujemy ją i wprowadzamy w życie, ponieważ każda okazja, nieważne jak mała, może być początkiem czegoś wielkiego. Dostarczanie leków zmieniających życie polega na byciu przedsiębiorczym - znajdowaniu tych momentów i dostrzeganiu ich potencjału. Dołącz do nas na naszej drodze budowania nowego rodzaju organizacji, aby zrewidować oczekiwania wobec tego, czym może być firma biofarmaceutyczna. Oznacza to, że otwieramy nowe sposoby pracy, wprowadzamy pionierskie, nowatorskie metody i łączymy niespodziewane zespoły.

Zainteresowany? Aplikuj!

Date Posted

21-lut-2025

Closing Date

22-mar-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.