基本要求: + 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。 + 有 8 年渠道管理和销售漏斗管理经验。 + 有 3 年领导/指导销售团队或交付团队的经验。 + 能够用普通话和英语流利沟通，为此地区内的客户管理工作提供支持。 优先条件: + 有数字广告行业从业经验。 + 有领导团队的经验，具体侧重于提供辅导和指导。 + 了解 C 级高管如何规划和管理业务损益，以及 Google 平台如何帮助他们找到推 动业务大规模可持续增长的方法。 + 了解媒体或广告代理机构生态。 + 理解多元文化，并且能够轻松自如地与本地区和全球的多元化团队合作。 + 曾成功带领业务团队不断发展壮大，并成功达成各项目标。 作为 Google Kick Start 团队的一员，您的主要职责是为我们的大型客户提供服务，推动实现长期、可持续的合作关系。在此职位上，您要与 Google 客户解决方案和新客户开发销售领导团队合作，制定出战略目标并负责日常业务运营。作为销售负责人，您要带领并指导多支表现卓越的客户策略顾问团队，以便了解广告主的需求，并提供效果可衡量的解决方案来助力他们发展业务。您还要与新业务销售 (NBS) 领导团队合作，制定出战略目标并负责日常运营。Google 客户解决方案 (GCS) 销售团队的成员是值得信赖的顾问和极具竞争力的销售人员，通过坚持不懈的努力协助客户取得成功；为此，他们致力于将谷歌的精华带给谷歌的新广告主，而谷歌的新广告主是我们所在社区的支柱。作为该团队的一员，您将有机会与各类企业主合作，帮助他们不断取得发展，给他们的业务带来切实成效。我们将齐心协力，帮助客户、合作伙伴和销售人员以创新成就未来，同时在此过程中也会收获无穷乐趣。 + 针对您所负责的客户群体，达成既定目标并开展相关活动。 + 管理和指导多支团队，助力这些团队取得出色表现，提升这些团队的数字营销专业技能，并建立富有成效的客户合作关系。 + 负责相应市场中的代理和跨部门销售关系。确保实现顺畅的客户交接工作，并提供具有 Google 特色的客户体验。 + 定期提供职业指导/绩效反馈和发展机会。 + 以身作则，恰到好处地为客户提供服务，从而启发引导他人。 Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCP_EEO_Post.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.