W JTI cenimy różnorodność, tu każdy może być naprawdę sobą. 46 000 osób z całego świata nieustannie buduje swoją własną historię sukcesu z nami, a 83% pracowników deklaruje zadowolenie z pracy w naszej firmie. Chcesz być częścią tej społeczności? Razem z nami zostań najlepszą wersją siebie!

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!

Dowiedz się więcej: jti.com

 

Lokalizacja: Warszawa

Stanowisko: stałe

 

 

Kierownik/-czka ds. Aktywacji Konsumenckiej

 

 

Cel stanowiska: 

 

Kierownik/-czka ds. Aktywacji Konsumenckiej będzie odpowiedzialny za kreowanie i realizację strategii komunikacji marek JTI, z naciskiem na skuteczne aktywowanie konsumentów we wszystkich kanałach sprzedaży: 3rd Party Retail, Own Retail, HoReCa, Events & Festivals. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem, ściśle współpracować z innymi działami firmy oraz odpowiadać za wsparcie sił sprzedaży w ramach struktury Ambasadorów w celu realizacji strategii marek JTI.

 

Czym się będziesz zajmować?

 

Rozwojem komunikacji marek: Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji we wszystkich kanałach sprzedaży, zapewnianie spójności działań, śledzenie trendów, oraz realizacja kampanii konsumenckich, zarządzanie materiałami POSM , określanie i raportowanie KPI.

Zarządzaniem zespołem: Wspieranie Ambasadorów. Rozwój i motywowanie dedykowanego zespołu.

Współpracą i konsultowanie rozwiązań z działami Digital, Sprzedaży, Finansów oraz działem Prawnym.

Współpracą w CRM: Opracowywanie koncepcji efektywnego CRM, wyznaczanie KPI, oraz aktywacja i rozwój baz danych konsumentów.

Przekładaniem strategii marek na aktywacje: Tworzenie koncepcji aktywacji konsumenckich, przygotowanie i ocena powdrożeniowa planów aktywacyjnych.

Zarządzaniem budżetem: Kontrola budżetu kampanii, materiałów POSM i wsparcia Ambasadorów.

Współpracą z agencjami i HQ: Opracowywanie strategii konsumenckich we współpracy z agencjami zewnętrznymi, udział w globalnych projektach.

 

 

Będzie Ci łatwiej realizować powyższe zadania, jeśli posiadasz:

 

Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, marketingu, ekonomii lub nauk społecznych. Co najmniej 3-5 lat doświadczenia zawodowego w Marketingu i/lub Trade Marketingu, najlepiej w branży FMCG (preferowana branża tytoniowa). Doświadczenie w prowadzeniu projektów marketingowych oraz organizacji procesów wewnętrznych w firmie. Doświadczenie: w aktywacji konsumenckiej lub B2B, analizie danych, wyciągania logicznych wniosków i ich prezentacji oraz realizacji cykli aktywacyjnych i komunikacyjnych. Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2). Bardzo dobra znajomość programu MS Excel i PowerPoint oraz innych z pakietu MS Office. Umiejętność myślenia strategicznego, kreatywnego i technicznego. Zdolności interpersonalne i umiejętność budowania relacji z Klientem wewnętrznym i zewnętrznym. Umiejętność pracy pod presją czasu.

 

Co przygotowaliśmy dla Ciebie?

 

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Profesjonalne wsparcie szkoleniowe w okresie wdrożenia. Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej. Możliwość rozwoju zawodowego. Bogaty pakiet benefitów: samochód służbowy, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, karta sportowa, system kafeteryjny, plan emerytalny. Pracę wśród zgranych zespołów, które cenią współpracę i wspólne spędzanie czasu. Hybrydowy system pracy w siedzibie firmy oraz zdalnie (50/50), łączący elastyczność z integracją zespołową.

Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznego zespołu JTI i masz pasję do tworzenia innowacyjnych rozwiązań na płaszczyźnie aktywacji konsumenckich, aplikuj już teraz!

 

Kolejne kroki:

 

Po złożeniu wniosku, jeśli zostaniesz wybrany, spodziewaj się następujących rzeczy w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę: Rozmowa telefoniczna z rekruterem  > Testy > Rozmowa z Menadżerem > Oferta. Każdy krok jest eliminacyjny i może się różnić w zależności od rodzaju stanowiska.

 

W JTI dążymy do stworzenia zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, jesteśmy otwarci na kandydatów ze wszystkich środowisk. Zobowiązujemy się do zapewnienia rozsądnych dostosowań dla kandydatów ze szczególnymi potrzebami. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek udogodnień, poinformuj o tym rekrutera podczas procesu selekcji.

 

   

„Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych JTI Polska regulująca zasady zgłoszeń sygnalistów dostępna jest pod adresem https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf.”