W Siemensie tworzymy przyszłość oferując naszym klientom innowacyjne rozwiązania także w zakresie finansowania. Spółka Siemens Finance specjalizuje się w finansowaniu maszyn i urządzeń przez leasing, co umożliwia przedsiębiorstwom dostęp do najnowocześniejszej technologii i rozwój. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik ds. Windykacji Prawnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrowanie sprawami na etapie windykacji sądowej.
Jakie będą Twoje zadania? Zarządzanie portfelem spraw na etapie windykacji prawnej, kontrola efektywności procesu, maksymalizacja odzysków oraz monitorowanie kosztów. Negocjowanie warunków spłaty zadłużenia w kluczowych sprawach, ustalanie strategii windykacyjnej dla zewnętrznej kancelarii prawnej. Obsługa korespondencji windykacyjnej w sprawach najwyższego ryzyka, sporządzanie pism do organów ściągania, sądów i komorników. Konsultowanie procesów akwizycyjnych i rozwoju produktów w zakresie strategii przeciwdziałania stratom kredytowym, prewencji windykacyjnej oraz opiniowanie dokumentacji klienckiej, zabezpieczającej efektywny proces prawny Nadzór nad postępowaniami karnymi i zarządzanie odzyskami z portfela spraw typu fraud, wspieranie strategii przeciwdziałania nadużyciom. Kontakt z klientem w sprawach priorytetowych i o najwyższym saldzie zadłużenia. Koordynowanie działań windykacyjnych we współpracy z firmami, wsparcie merytoryczne dla osób odpowiedzialnych za postępowania sądowo-egzekucyjne. Administrowanie agencjami windykacyjnymi oraz kancelariami prawnymi, nadzór nad działaniami realizowanymi przez zewnętrznych partnerów na etapie egzekucji sądow-komorniczej, Sporządzanie raportów zarządczych i windykacyjnych, rozwój narzędzi raportowych we współpracy z odpowiedzialnymi jednostkami. Nadzór nad projektami budowy narzędzi systemowych wspierającymi proces windykacji prawnej, monitorowanie orzecznictwa i dopasowanie procesów odzysku należności. Jeśli posiadasz: 5+ lat doświadczenia w obszarze windykacji prawnej Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zepołem windykatorów lub procesem obsługiwanym przez zewnętrzną kancelarię prawnąWykształcenie wyższe (preferowane) prawnicze, Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym, Posiadasz wiedzę na temat aktualizacji w orzecznictwie Dobrze znasz obsługę pakietu MS Office, Umiesz negocjować i świetnie organizujesz swoją pracę, Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, Dystans i poczucie humoru, aby skutecznie sobie radzić z wyzwaniami, Umiejętność pracy z zespołem......to szukamy właśnie Ciebie!
To oferujemy:Umowa o pracę oraz system premiowy uzależniony od wyników sprzedaży  Samochód służbowy  Oferujemy Ci rozwijające i dopasowane do umiejętności zadania, a gdy napotkasz wyzwanie - możesz liczyć na nasze wsparcie i pomoc  Pracujesz w zespole profesjonalistów pełnych zapału i w innowacyjnej firmie, która wspiera projekty o dużym znaczeniu dla społeczeństwa i planety  Dbamy o dobrą atmosferę pracy i partnerskie relacje w zespole i firmie: nasza kultura organizacyjna opiera się na wzajemnym zaufaniu i szacunku  Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport  Program Wsparcia Pracowników: bezpłatne, 24/7 doradztwo dla pracowników i ich bliskich w tym psychoterapia, coaching, konsultacje prawne i finansowe, webinary, szkolenia i wiele więcej  Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje Twoje składki w 100%!  Programy Akcyjne: kontynuujemy tradycję rozpoczętą przez założyciela Wernera von Siemens i dajemy możliwość udziału w akcjach firmy  Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą  Dodatkowe, płatne dni wolne


Siemens jest Pracodawcą Równych Szans
Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania Kandydatów z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Zapewniamy, że wszyscy aplikujący Kandydaci będą oceniani pod kątem ich kompetencji, bez względu na ich płeć, wiek, status społeczny, niepełnosprawność, orientację seksualną, wyznanie przekonania polityczne, kolor skóry czy pochodzenie.




#LI-hybrid