Aon Solutions Sweden söker två specialister inom Rewards/Compensation & Benefits Är du en erfaren specialist inom Compensation & Benefits med en passion för att utveckla och säkra företagets viktigaste tillgång - deras medarbetare? Vill du vara en del av ett dynamiskt team som erbjuder förstklassiga tjänster och rådgivning inom Human Capital Management? Då kan du vara den vi söker! Aon är ett kunskapsföretag med global styrka och en starkt kundfokuserad företagskultur. Aons övergripande affärsidé är att vara den främsta partnern till företagskunder när det gäller ”Risk & People”. Vi söker nu två specialister som vill bidra till att leverera högkvalitativa och skräddarsydda lösningar inom Human Capital Management till våra kunder. Vi är ett Stockholmsbaserat team med Norden som täckningsområde och en del av Aon Human Capital Solutions globalt. Roll och ansvar Som specialist inom Rewards/Compensation & Benefits hos oss kommer du att leverera konsultuppdrag till våra kunder inom personalrelaterade frågor såsom jobbarkitektur, lönekartläggningar, arbetsvärderingar och konsultering inom bland annat Pay Transparency samt vara en tredje part i samverkansmöten med fackförbunden. Arbetet bedrivs både självständigt och i samarbete med övriga delar av vårt Talent team och Aon. Att hantera kundrelationer, identifiera kundbehov och öka försäljningen är en viktig del av arbetet. Arbetsuppgifter + Utveckla och leverera högkvalitativa, skräddarsydda och effektiva lösningar för våra kunder inom bland annat arbetsvärdering, lön- & förmånsanalyser, belöningsstrategier (Total Rewards Optimization), ersättningar till ledande befattningshavare, design av incitamentsplaner med mera. + Delta i marknadsföringsrelaterade aktiviteter såsom roundtables, utbildningar och webbinarier. + Ansvara för anbudsprocesser + Utveckla nya affärsmöjligheter bland befintliga och nya kunder samt bidra till utvecklingen av nya tjänster och produkter för att växa vår affär Vem är du? För att du ska trivas i rollen tror vi att du har goda kunskaper inom området Compensation & Benefits samt gedigen kännedom om olika HR-processer. Du har högskoleutbildning inom ekonomi eller HR samt erfarenhet av att tolka olika arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal. Som person är du van att arbeta självständigt, du är strukturerad och noggrann, har god systemvana och kommunikativ förmåga. Rollen kan kräva att man reser i Norden samt i Europa. Tekniska färdigheter och erfarenhet + Minst en kandidatexamen i företagsekonomi, HR eller likvärdig bakgrund + 3+ års relevant erfarenhet som antingen intern Rewards/ Compensation & Benefits-specialist eller konsult inom personalområdet specialiserad på Rewards/ Compensation & Benefits + Erfarenhet av att jobba med olika arbetsvärderingsmetoder. Fördel om du har vana av Aons JobLink, BAS eller Broadbanding kompetensstegen + Erfarenhet av att genomföra lönekartläggningar i samarbete med fackliga representanter + God förmåga att presentera inför ledningsgrupper och andra intressegrupper + God förmåga att leda projekt, där du tar eget ansvar för att säkerställa hög kvalitet, punktlighet och lönsamhet i leveransen + Flytande engelska och svenska i tal och skrift Placering och omfattning Tjänsterna är på heltid, tillsvidare med placering i Stockholm. Intresserad? Ansök nu! Kontakter och urval sker löpande. Skicka in ansökan snarast möjligt, senast 2024-12-01. I rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Vid frågor om tjänsterna eller Aon som arbetsgivare är du välkommen att kontakta rekryterande chef Henric Bruvik 072-5516550. 2552620 #LI-AH2 2552620 Aon Solutions Sweden söker två specialister inom Rewards/Compensation & Benefits Är du en erfaren specialist inom Compensation & Benefits med en passion för att utveckla och säkra företagets viktigaste tillgång - deras medarbetare? Vill du vara en del av ett dynamiskt team som erbjuder förstklassiga tjänster och rådgivning inom Human Capital Management? Då kan du vara den vi söker! Aon är ett kunskapsföretag med global styrka och en starkt kundfokuserad företagskultur. Aons övergripande affärsidé är att vara den främsta partnern till företagskunder när det gäller ”Risk & People”. Vi söker nu två specialister som vill bidra till att leverera högkvalitativa och skräddarsydda lösningar inom Human Capital Management till våra kunder. Vi är ett Stockholmsbaserat team med Norden som täckningsområde och en del av Aon Human Capital Solutions globalt. Roll och ansvar Som specialist inom Rewards/Compensation & Benefits hos oss kommer du att leverera konsultuppdrag till våra kunder inom personalrelaterade frågor såsom jobbarkitektur, lönekartläggningar, arbetsvärderingar och konsultering inom bland annat Pay Transparency samt vara en tredje part i samverkansmöten med fackförbunden. Arbetet bedrivs både självständigt och i samarbete med övriga delar av vårt Talent team och Aon. Att hantera kundrelationer, identifiera kundbehov och öka försäljningen är en viktig del av arbetet. Arbetsuppgifter + Utveckla och leverera högkvalitativa, skräddarsydda och effektiva lösningar för våra kunder inom bland annat arbetsvärdering, lön- & förmånsanalyser, belöningsstrategier (Total Rewards Optimization), ersättningar till ledande befattningshavare, design av incitamentsplaner med mera. + Delta i marknadsföringsrelaterade aktiviteter såsom roundtables, utbildningar och webbinarier. + Ansvara för anbudsprocesser + Utveckla nya affärsmöjligheter bland befintliga och nya kunder samt bidra till utvecklingen av nya tjänster och produkter för att växa vår affär Vem är du? För att du ska trivas i rollen tror vi att du har goda kunskaper inom området Compensation & Benefits samt gedigen kännedom om olika HR-processer. Du har högskoleutbildning inom ekonomi eller HR samt erfarenhet av att tolka olika arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal. Som person är du van att arbeta självständigt, du är strukturerad och noggrann, har god systemvana och kommunikativ förmåga. Rollen kan kräva att man reser i Norden samt i Europa. Tekniska färdigheter och erfarenhet + Minst en kandidatexamen i företagsekonomi, HR eller likvärdig bakgrund + 3+ års relevant erfarenhet som antingen intern Rewards/ Compensation & Benefits-specialist eller konsult inom personalområdet specialiserad på Rewards/ Compensation & Benefits + Erfarenhet av att jobba med olika arbetsvärderingsmetoder. Fördel om du har vana av Aons JobLink, BAS eller Broadbanding kompetensstegen + Erfarenhet av att genomföra lönekartläggningar i samarbete med fackliga representanter + God förmåga att presentera inför ledningsgrupper och andra intressegrupper + God förmåga att leda projekt, där du tar eget ansvar för att säkerställa hög kvalitet, punktlighet och lönsamhet i leveransen + Flytande engelska och svenska i tal och skrift Placering och omfattning Tjänsterna är på heltid, tillsvidare med placering i Stockholm. Intresserad? Ansök nu! Kontakter och urval sker löpande. Skicka in ansökan snarast möjligt, senast 2024-12-01. I rekryteringsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Vid frågor om tjänsterna eller Aon som arbetsgivare är du välkommen att kontakta rekryterande chef Henric Bruvik 072-5516550. 2552620 #LI-AH2