Lear jest światowym liderem z branży automotive w dziedzinie siedzeń oraz systemów elektrycznych i elektronicznych. Nasz zróżnicowany zespół utalentowanych pracowników w 38 krajach nieustannie dąży do innowacyjności, doskonałości operacyjnej i zrównoważonego rozwoju. Hasłem przewodnim Lear jest: Making every drive better™ poprzez dostarczanie technologii dla bezpieczniejszych, inteligentniejszych i bardziej komfortowych podróży. Lear, z siedzibą w Southfield, Michigan, jest kluczowym dostawcą dla największych producentów samochodów na świecie i zajmuje #186 miejsce na liście Fortune 500. Więcej informacji o Lear znajduje się na stronie lear.com lub na Twitterze @LearCorporation.

 

 

Twoim zadaniem będzie:

 

Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym (sprawdzanie poprawności merytorycznej i formalnej wyciągów bankowych) Księgowanie wpływów i wydatków zgodnie z zasadami rachunkowości Rozliczanie transakcji bankowych związanych z podatkami, wynagrodzeniami, zobowiązaniami i należnościami Uzgadnianie sald bankowych i kont technicznych (rozrachunki wewnętrzne) Przygotowywanie płatności i obsługa systemu bankowego Fakturowanie sprzedaży – wystawianie faktur sprzedaży, analiza rejestru vat, uzgadnianie sald z odbiorcami Sporządzanie uzgodnień kont, zestawień dla celów podatkowych i sprawozdawczości finansowej, udzielanie informacji na potrzeby audytów i kontroli podatkowych Oraz inne zadania zlecone przez przełożonych.

 

Oczekujemy od Ciebie:

 

Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy w Dziale Finansów Znajomości przepisów polskiego prawa z zakresu CIT i VAT (obsługa polskiej spółki) Wykształcenia wyższego Komunikatywnej znajomości języka angielskiego Otwartości na pracę w ramach umowy na czas określony (zastępstwo – ok. 1,5 roku) Płynności w korzystaniu z MsOffice, w szczególności z programu Excel Umiejętności analitycznego myślenia Elastyczności, samodzielności

 

Naszym pracownikom oferujemy:

 

Stabilność zatrudnienia u jednego z największych dostawców w branży motoryzacyjnej, od 25 lat na polskim rynku Rozwój: 68% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie Projekty realizowane w międzynarodowych zespołach Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%) Możliwość uczestniczenia w działaniach wspierających lokalną społeczność (CSR) Dodatkowe świadczenia: bonus relokacyjny, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, premia frekwencyjna, dofinansowanie do wakacji, bonus na święta, karta Multisport, dofinansowanie posiłków