En Santander estamos impulsando y liderando una transformación cultural, utilizando la tecnología como driver para revolucionar la industria local y ser el mejor Banco digital con sucursales. Sólo nos importa el talento y las ganas de romperla.
¿Cómo lo hacemos? Cambiando la manera de concebir, diseñar y desarrollar productos, la forma de trabajar en equipo, de plantear objetivos, de desafiar al negocio y de subir la vara día a día en todo lo que hacemos.
Queremos construir el ecosistema de productos más completo qué se adapten a las necesidades de nuestros clientes, y para eso necesitamos personas que tengan ganas de escribir una historia inédita en la industria local y que tengan mucho, pero mucho empuje.
¿Queres ser parte de esta historia y dejar tu huella?
Estamos buscando para el equipo de Asesoría Jurídica, un/a Team Leader en el equipo de Juicios.
Los principales desafíos serán:
Brindar asesoramiento legal a las distintas áreas del Banco. Detectar y mitigar riesgos de carácter jurídico.Definir la estrategia legal sobre los juicios y mediaciones en las que el Banco actúe como parte actora o demandada.Coordinación y gestión del equipo.Gestión de múltiples casos en simultaneo.Contratar y coordinar a los estudios jurídicos externos, acordar honorarios y gestionar presupuestos.¿Qué esperamos de vos para desarrollarte en el rol?
Abogado/a con sólida experiencia mayor a 5 años liderando equipos de litigios.Se valorará posgrados en derecho bancario, empresario o afines.Tener mirada estratégica, de innovación, tecnología y conocimiento del negocio.Habilidades de liderazgo, relaciones interpersonales, trabajo en equipo y capacidad de oratoria y comunicación.Orientación a resultados.Modalidad de trabajo: Híbrida
Tipo de jornada: Fulltime
¿Qué valoramos de las personas como parte de nuestra #CulturaSantander? 🌈
Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas y experiencias diversas e interdisciplinarias, con mindset global. Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente. Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío y que, si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas.
Además, somos Risk Pro: todas las personas de la organización gestionamos riesgos y es parte de nuestra cultura, como pieza clave para la sustentabilidad del negocio.
Trabajar en Santander es...
Ser parte de un equipo global con sedes en todo el mundo, con oportunidades de desarrollo.Aprender todos los días: descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos. Tener una dinámica de trabajo flexible con modelo hibridoDisfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras, día off mensual y día off de cumpleaños tuyo y de tus hijos/as, si tenés.Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros.Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, prestamos, compra de dólar MEP, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y combustibleAcceder a descuentos exclusivos para tu día a día: Arcor, Club de Beneficios, Samsung, Molinos y mucho más.Eventos y celebraciones en nuestras oficinas.Regalos en fechas especiales: acreditaciones de puntos en fechas especiales para que puedas canjearlos en un amplio catálogo de experiencias y productos (cumpleaños, casamiento y fin de año).Si necesitas algún ajuste razonable, por favor te pedimos que lo aclares en tu postulación así podemos instrumentarlo.