Job Description:

Este rol es fundamental para garantizar el buen funcionamiento durante un turno específico, impulsar la productividad y mantener los estándares de calidad.

El líder del equipo de turno es responsable de supervisar las operaciones diarias de un turno de producción, asegurándose de que los miembros del equipo cumplan con los objetivos de producción, los estándares de calidad y los requisitos de seguridad. Este rol, que depende directamente del gerente de flujo de valor, implica liderar un equipo de operadores, coordinar recursos e impulsar iniciativas de mejora continua para lograr la excelencia operativa.

¿Qué estamos buscando?Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Un título o certificación en Gestión de Operaciones, Ingeniería o un campo relacionado es una ventaja.2-3 años de experiencia en un entorno de fabricación o producción, con al menos 1 año en un rol de supervisión o líder de equipo.BPM, HACCP, Lean Manufacturing, Calidad y Seguridad Alimentaria.Trabajo en equipo.Toma de decisionesGestión de personal sindicalizadoLiderazgo y proactividadInglés intermedio.

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

Gestión de operaciones por turnos

Supervisar las actividades diarias del turno, asegurándose de que se cumplan los cronogramas de producción.Monitorear el flujo de trabajo y asignar recursos (personal, equipo, materiales) para optimizar la productividad.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) y los protocolos de seguridad.Identificar e implementar mejoras de procesos para mejorar la eficiencia, reducir el desperdicio y mejorar la calidad del producto.Participar en iniciativas Lean, como eventos Kaizen, 5S y análisis de causa raíz.Alentar a los miembros del equipo a que aporten ideas para mejorar.Abordar los problemas operativos con prontitud, utilizando herramientas y técnicas de resolución de problemas.Escalar los problemas complejos al gerente de flujo de valor para que tome las medidas correspondientes.

Liderazgo de equipo

Liderar, motivar y apoyar a un equipo de operadores para alcanzar los objetivos de rendimiento.Realizar reuniones informativas de turno para comunicar objetivos, prioridades y recordatorios de seguridad.Brindar oportunidades de capacitación, entrenamiento y desarrollo a los miembros del equipo.Asegurarse de que los productos cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones del cliente.Abordar y resolver los problemas de calidad con prontitud, escalando al gerente de flujo de valor cuando sea necesario.Realizar controles de calidad y auditorías regulares durante el turno.

Calidad en MARS

Asegúrese de que los productos cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones del cliente.Aborde y resuelva los problemas de calidad con prontitud y escale el asunto al gerente de flujo de valor cuando sea necesario.Realice controles de calidad y auditorías regulares durante el turno.

Seguridad en MARS

Fomentar una cultura de seguridad garantizando que todos los miembros del equipo cumplan con las políticas y los procedimientos de seguridad.Realizar inspecciones de seguridad y evaluaciones de riesgos durante el turno.Informar e investigar incidentes o situaciones en las que se produjo un accidente, e implementar acciones correctivas según sea necesario.

¿Qué podemos esperar de MARS?Trabaje con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.Únase a una empresa impulsada por un propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.El mejor apoyo de aprendizaje y desarrollo de su clase desde el primer día, incluido el acceso a nuestra Universidad Mars interna.Un salario competitivo en la industria y un paquete de beneficios, que incluye bonificaciones de la empresa.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.