Ejecutivo Comercial - Req 2556843 Quito, Ecuador ¿Estás buscando ampliar tu experiencia profesional? ¿Te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡Esta oportunidad está esperando por ti! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Quito, Ecuador. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Apoyar la estrategia y gestión de nuevos negocios a través de la generación de citas a la Vicepresidencia Comercial, garantizando el contacto comercial, y los objetivos de crecimiento del negocio. + Generación y agendamiento de citas para el equipo de nuevos negocios. Contacto por llamada en frío y/o redes sociales + Identificar los contactos al interior de los prospectos que componen la base de datos del vicepresidente / Gerente de Nuevos Negocios. + Establecer en conjunto con el líder asignado la prioridad a gestionar en los prospectos con base en los criterios establecidos. + Investigar en diferentes fuentes de información, aquella relevante que permita generar un mejor acercamiento con el mapa de poder o tomador de decisión del prospecto. + Realizar contacto telefónico y/o por otros medios (mails o redes sociales) con clientes y prospectos para generar oportunidades de negocio. + Registrar en la herramienta corporativa (CRM) todas las relaciones de contacto con prospectos y clientes. + Incluir la información de contactos, leads y citas en la herramienta corporativa. + Consultar y proveer con información pertinente del prospecto o cliente a los vicepresidentes/gerentes comerciales. + Conocer las fuentes de información del área para proveer a la fuerza comercial los insumos necesarios para la prospectación y el acercamiento con prospectos y clientes Requisitos: + Experiencia: Experiencia en áreas comerciales o de servicio al cliente. Experiencia específica en contacto comercial en frio y/o redes sociales. Mínimo dos años + Conocimientos Técnicos: Deseable conocimiento en el sector asegurador (Seguros generales, salud, vida riesgos laborales y beneficios). Habilidades de comunicación y manejo de plataformas CRM (Customer Relationship Management) + Estudios y/o especialidades: Carreras técnicas o profesionales. No se requiere especialización o maestría + Idiomas: Intermediate I de inglés + Herramientas Tecnológicas: Microsoft Office nivel intermedio Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ND1 2556843 Ejecutivo Comercial - Req 2556843 Quito, Ecuador ¿Estás buscando ampliar tu experiencia profesional? ¿Te gustaría unirte a un equipo dinámico e incluyente? ¡Esta oportunidad está esperando por ti! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Quito, Ecuador. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Apoyar la estrategia y gestión de nuevos negocios a través de la generación de citas a la Vicepresidencia Comercial, garantizando el contacto comercial, y los objetivos de crecimiento del negocio. + Generación y agendamiento de citas para el equipo de nuevos negocios. Contacto por llamada en frío y/o redes sociales + Identificar los contactos al interior de los prospectos que componen la base de datos del vicepresidente / Gerente de Nuevos Negocios. + Establecer en conjunto con el líder asignado la prioridad a gestionar en los prospectos con base en los criterios establecidos. + Investigar en diferentes fuentes de información, aquella relevante que permita generar un mejor acercamiento con el mapa de poder o tomador de decisión del prospecto. + Realizar contacto telefónico y/o por otros medios (mails o redes sociales) con clientes y prospectos para generar oportunidades de negocio. + Registrar en la herramienta corporativa (CRM) todas las relaciones de contacto con prospectos y clientes. + Incluir la información de contactos, leads y citas en la herramienta corporativa. + Consultar y proveer con información pertinente del prospecto o cliente a los vicepresidentes/gerentes comerciales. + Conocer las fuentes de información del área para proveer a la fuerza comercial los insumos necesarios para la prospectación y el acercamiento con prospectos y clientes Requisitos: + Experiencia: Experiencia en áreas comerciales o de servicio al cliente. Experiencia específica en contacto comercial en frio y/o redes sociales. Mínimo dos años + Conocimientos Técnicos: Deseable conocimiento en el sector asegurador (Seguros generales, salud, vida riesgos laborales y beneficios). Habilidades de comunicación y manejo de plataformas CRM (Customer Relationship Management) + Estudios y/o especialidades: Carreras técnicas o profesionales. No se requiere especialización o maestría + Idiomas: Intermediate I de inglés + Herramientas Tecnológicas: Microsoft Office nivel intermedio Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ND1