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Número de Empleo: 70062 
Grupo: Magna Powertrain 
División: Magna Powertrain SA de CV 
Tipo de trabajo: Permanente/regular 
Localidad: RAMOS ARIZPE
Estilo de trabajo: En el sitio 

 

Nosotros

Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

 

Forward. For all.

 

Resumen de Grupo

Transformamos la movilidad. Hacemos que la tecnología automotriz sea más inteligente, más ecológica, más segura y más liviana. Por eso nos apasiona Magna Powertrain y lo hacemos creando sistemas de tren motriz de clase mundial. Somos un proveedor líder del sector automotor internacional, con todo tipo de capacidades de diseño, desarrollo, pruebas y manufactura de sistemas complejos de tren motriz. Nuestro nombre es sinónimo de calidad, respeto por el medioambiente y seguridad. La innovación es lo que nos impulsa y nosotros impulsamos la innovación. Soñamos en grande y creamos el futuro de la movilidad en Magna Powertrain.

 

1.- Objetivos del Puesto

Desarrollar plan de lanzamiento de un producto o proceso nuevo de acuerdo con los requerimientos del cliente, de la compañia y gubernamentales, cumpliendo en calidad, tiempo y dentro del presupuesto. Administrar los recursos disponibles dentro del equipo de trabajo del programa para asegurar la salud financiera del programa, la satisfacción del cliente, alcanzado y manteniendo las metas productivas establecidas por la compañia, una vez que el proceso y/o producto se encuentre en el proceso de producción en serie.

 

2.-Perfil de Puesto

​​​​​​​a)Escolaridad

Ingenieria

 

b)Experiencia Requerida

5 años en la industria automotriz 4 años en puesto similar (Launch Management) Haber participado como líder o mimebro del equipo de lanzamientos de un producto o prcoeso nuevo para una OEM automotriz. Líder del desarrollo de proyectos de mejora, organizacionales, de sistemas operacionales o de relocalizaciones de productos/procesos. Experiencia en procesos de industria metl-mecánica y/o ensamble.

 

c)Conocimientos Específicos 

1)Técnicos

a. Nivel intermedio en el conocimiento y manejo de la norma IATF16949 / ISO9001

b. Experto en APQP (Advanced Product Quality Planning)

c. Experto Core Tools (PFMEA, Control Plan, MSA, SPC)

d. Experto en PPAP

e. Conocimiento intermedio en indicadores financieros clave (Profit and Loss / Chas Flow Analysis / Balance Sheet).

f. Conocimiento básico en manejo de SAP.

g. Conocimiento intermedio de herramientas Office (power point, word, excel, MS project).

h. Conocimiento avanzado de términos comerciales y financieros tale como: Incoterm, Surcharge, Givebacks, Value added, Base Price, Working Capital.

i. Metodología en solución de problemas.

j. MPT Global Quality Standards

k. Intermedio en GD&T.

l. Intermedio en Lean Manufacturing y 5s.

m. Conocimiento básico en EDI / releases y supply chain management.

n. Conocimiento intermedio de productos ensamblados en MPT-Ramos (ejes, TCases, Axle Drives).

o. Conocimiento básico de Total Productive Maintenance (correctivo, preventivo, predictivo).

p. Experto en GPMS (Global Program Management System).

q. Experto en GOTS (Global Opportunity Tracking System).

r. Experto en RFQ System (Request For Quotation).

s. Conocimiento intermedio en Capital Tracking System (CTS) y Capital Expense Request (CER), así como en REAF process.

t. Dominio de requerimentos específicos del cliente (según el proyecto que aplique).

 

2)Administrativos

a. Experto en manejo de proyectos.

b. Nivel experto de gestión de recursos (tiempo-personal-materiales-infraestructura-presupuesto) a nivel programa.

c. Negociación efectiva.

d. Comunicación efectiva.

e. Cultura organizacional.

f. Capacidad de enlazar misiones-objetivos-planes de trabajo-tareas específicas para el equipo de trabajo.

 

3)Idiomas

a. Ingles avanzado de negocios.

b. Alemán básico.