theHow do we achieve our mission? Fever has developed a proprietary technology that inspires a global community of over 125M people through personalized and curated experiences in their local city whilst empowering entertainment and event creators to reach new audiences and enhance their experience. 

現場の業務領域：

・主要なP​​OC（現地担当者）として、イベントのスケジュール管理を行います

・新規または変更されたプロダクションの詳細、会社の方針、手順の実装

・顧客の問い合わせやクレームに対応する

・イベント報告書と事故報告書の作成 

・チーム内での高いパフォーマンスを促進し、モチベーション管理とパフォーマンスの改善を実施する。

・各イベント後にプロジェクトマネージャーに写真とフィードバックを提供する

・イベント業界のプロフェッショナルとして、FeverとCandlelightの両ブランドを代表し、すべてのイベントで主要な顧客サービス担当者として行動する

Feverは、すべての人のバックグラウンドとアイデアを大切にする、包括的で多様性のある職場環境を作ることをお約束します。出生地、人種や民族、性別、性自認、宗教、意見、性的指向、障害、妊娠、配偶者の有無、年齢、介護の有無に関わらず、最高の人材を見つけることが私たちの主な目標です。すべての人に応募を奨励しています！

選考過程で何らかの配慮が必要な場合は、人事チームにご連絡ください。

Feverが取得する個人情報の取り扱いについては、こちらリンク先からご確認ください。Fever - Candidate プライバシーポリシー

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Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

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