Location(s):

Mexico

City/Cities:

Ciudad de Mexico

Travel Required:

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date:

January 30, 2025

Shift:

Job Description Summary:

Value proposition to you.

At Coca-Cola, we offer an unparalleled opportunity to lead and innovate within the Cooling drink equipment segment, working with state-of-the-art coolers, fountains, and dispensing units that define industry standards for safety and performance, making it an ideal fit for experts looking to make a significant impact in the industry.

Our commitment to excellence and sustainability ensures that you will be at the forefront of technological advancements, driving competitive advantages and delivering high-efficiency, differentiated, and environmentally sustainable solutions, making this a perfect role for professionals eager to shape the future at the next generation cooling equipment & dispensing segment.

Join our dynamic Latin America Group and play a crucial role in implementing global strategies, fostering supplier development, and sharing key information with global leaders, offering a unique platform for both seasoned experts and ambitious talent to thrive and contribute to sustainable success.

Position Overview

As the R&D Senior Manager for Cooling Drink Equipment (CDE), you will lead innovation by identifying and developing new technologies to enhance the performance and operational effectiveness of our CDE portfolio, providing a competitive business advantage in the marketplace.

You will provide technical and project management facilitation, advising on global, divisional, and regional CDE technology, marketing, and environmental initiatives, ensuring alignment with our strategic objectives.

In this role, you will drive continuous improvement and sustainability efforts, collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality solutions that meet both company specifications and international safety standards

As part of the career plan, you will supports gradually low-medium complex initiatives related with packaging (with the mentoring of the packaging expert team), enhancing your knowledge about the company in other field.

Function Related Activities/Key Responsibilities

Technical project management leadership: project schedule management, risk management, able to elaborate technical results to support business needs.Regular stakeholders' communication (specifically with commercial leadership and procurement team, suppliers)Support development of technical equipment roadmap and long-term capability development.Extract data and draw conclusions from laboratory information management systems.Manage supply chain relationships though CEPG and Bottlers independently.Draft equipment validation & laboratory protocols Supply chain management with minimal supervision

Education Requirements:

Bachelor of Engineering: Mechanical, Electrical, Industrial, Chemical or related field.Advance degree may require less work experience, if in same discipline or field.Project management.

Related Work Experience:

+7 years relevant work experience in roles such technical project management, sustaining engineering or new product introduction.REQUIRED experience on Cooling equipment or refrigeration systems.

Functional Skill

Advanced project management & time managementKnowledge of data science and data analysis capabilities.Influence and communication skills in cross-functional interactions to drive decision-making.Leverage IP, competitive and consumer insights to recommend an execute winning and sustainable solutions.Strategic Compliance: understand regulatory impacts, quality specificationsSustainability by designLead the interface with digital systemsSystem ThinkingAbility to interface with technology and digital systemsProcess ImprovementStrategic ComplianceAdvanced statistical analysis foundationTechnical Communication

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Propuesta de valor

En Coca-Cola, ofrecemos una oportunidad inigualable para liderar e innovar dentro del segmento de equipos de bebidas frías, trabajando con enfriadores, fuentes y unidades de dispensación de última generación que definen los estándares de la industria en cuanto a seguridad y rendimiento, lo que lo convierte en un ajuste ideal para expertos que buscan tener un impacto significativo en la industria.

Nuestro compromiso con la excelencia y la sostenibilidad asegura que usted esté a la vanguardia de los avances tecnológicos, impulsando ventajas competitivas y proporcionando soluciones diferenciadas, eficientes y ambientalmente sostenibles, lo que hace de este un rol perfecto para profesionales ansiosos por darle forma al futuro en el segmento de equipos y dispensación de la próxima generación.

Únase a nuestro dinámico Grupo de América Latina y juegue un papel crucial en la implementación de estrategias globales, fomentando el desarrollo de proveedores y compartiendo información clave con líderes globales, ofreciendo una plataforma única tanto para expertos con experiencia como para talentos ambiciosos para prosperar y contribuir al éxito sostenible.

Descripción del Puesto
 

Como Senior Manager de I+D para Equipos de Bebidas Frías (CDE), liderará la innovación identificando y desarrollando nuevas tecnologías para mejorar el rendimiento y la efectividad operativa de nuestra cartera de CDE, proporcionando una ventaja competitiva en el mercado.

Proporcionará facilitación técnica y de gestión de proyectos, asesorando sobre tecnología, marketing e iniciativas ambientales de CDE a nivel global, divisional y regional, asegurando la alineación con nuestros objetivos estratégicos.

En este cargo, impulsará esfuerzos de mejora continua y sostenibilidad, colaborando con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad que cumplan tanto con las especificaciones de la empresa como con los estándares internacionales de seguridad.

Como parte del plan de carrera, apoyará iniciativas de baja a media complejidad relacionadas con el envasado (con la tutoría del equipo de expertos en envasado), mejorando su conocimiento sobre la empresa en otros campos.

Actividades Relacionadas con la Función/Responsabilidades Clave

Liderazgo en gestión de proyectos técnicos: gestión de cronogramas de proyectos, gestión de riesgos, capaz de elaborar resultados técnicos para apoyar las necesidades del negocio.Comunicación regular con las partes interesadas (específicamente con el liderazgo comercial y el equipo de adquisiciones, proveedores).Apoyar el desarrollo de la hoja de ruta de equipos técnicos y el desarrollo de capacidades a largo plazo.Extraer datos y sacar conclusiones de los sistemas de gestión de información de laboratorio.Gestionar relaciones de la cadena de suministro a través de CEPG y embotelladores de forma independiente.Redactar protocolos de validación de equipos y laboratorios.Gestión de la cadena de suministro con mínima supervisión.

Requisitos Educativos:

Licenciatura en Ingeniería: Mecánica, Eléctrica, Industrial, Química o campo relacionado.Un grado avanzado puede requerir menos experiencia laboral, si es en la misma disciplina o campo.Gestión de proyectos.

Experiencia Laboral Relacionada:

+7 años de experiencia laboral relevante en roles como gestión de proyectos técnicos, ingeniería de mantenimiento o introducción de nuevos productos.EXPERIENCIA REQUERIDA en equipos de enfriamiento o sistemas de refrigeración.

Habilidades Funcionales

Gestión avanzada de proyectos y gestión del tiempo.Conocimiento de ciencia de datos y capacidades de análisis de datos.Habilidades de influencia y comunicación en interacciones multifuncionales para impulsar la toma de decisiones.Aprovechar IP, conocimientos competitivos y del consumidor para recomendar y ejecutar soluciones ganadoras y sostenibles.Cumplimiento Estratégico: entender los impactos regulatorios, especificaciones de calidad.Sostenibilidad por diseño.Liderar la interfaz con sistemas digitales.Pensamiento Sistémico.Capacidad para interactuar con tecnología y sistemas digitales.Mejora de Procesos.Cumplimiento Estratégico.Fundamentos avanzados de análisis estadístico.Comunicación Técnica.

Skills:

Communication, Communication, Compliance, Compliance Policies, Consumer Behavior Insights, Cross-Functional Leadership, Decision Making, Design of Experiments (DOE), Digital Technology, End-to-End Testing, Influencing Skills, Innovation, Leadership, Process Improvements, Project Management, Project Management Leadership, Project Time Management, Software Design, Standards Compliance, Statistical Analysis, Statistical Data Analysis, Storytelling Presentations, Sustainability, Sustainability by Design, Systemic Thinking {+ 3 more}

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.