Eaton’s ADMIN Administrative division is currently seeking a Lead Technician Engineering-OPEX (CI).
Lo que harás:FUNCION PRINCIPAL:
Asistir Project Leader CI del Campus en la implementación de las Herramientas de mejora continua y la ejecución de proyectos, verificar la correcta implementación de los procedimientos de ELSS/CI, mantener actualizadas las Bases de Datos y elaborar reportes varios. Asistir a los Gerentes Funcionales en la implementación de las herramientas de Lean y los planes de acción resultantes de los Assessments (ELSS, OpA)
FUNCIONES ESENCIALES:
1. Actualizar Base de Datos CI (ELSS, CI, OpA) y Generar Reportes
2. Asegurarse de la implementación de las herramientas de ELSS/CI en los diferentes negocios.
3. Soporte a los “Project Leader CI” en los proyectos de Mejora continua
4. Impulsar y asistir en la implementación de eventos de Mejora continua (Kizens) y participar activamente en ellos
5. Asistencia en
6. Dar Soporte en la estandarización de los procesos y procedimientos de ELSS/CI en el campus
7. Soporte en la preparación de Análisis de 8D.
8. Soporte en la implementación y mantenimiento de las herramientas de EQS/ MESH//PROLAUNCH.
9. Mantener actualizados Procedimientos de ELSS/CI del Campus
10. Soporte en los proyectos de Reducción de Costos.
12. Asistir en la implementación del plan de desarrollo de las competencias relacionadas con ELSS/CI
2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
▪ Estudiante de último ciclo o nivel de monográfico de Ingeniería, Administración de Empresas.
▪ Conocimientos intermedios de Inglés
▪ Conocimientos Avanzados de Microsoft Office
▪ Conocimientos Básicos Sistemas/softwares de la función.
▪ 1 año en áreas de la función (interno) ó 2 años como soporte operativo (externo)
INFORMACION ADICIONAL:
#LI-EA1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.