Implementar y promover los principios y prácticas LEAN en una organización, con el objetivo de mejorar procesos, eficiencia operativa, calidad, rentabilidad y optimizar el flujo de trabajo.
La posición tiene alcance nacional e interactúa principalmente con niveles de gestión y de dirección senior (C-level) así como con posiciones operativas de toda la compañía.
 

Responsabilidades: 

Desarrollar e implementar estrategias y planes para la transformación LEAN en la organización, incluyendo la identificación de áreas de mejora y la creación de un mapa de flujo de valor (AS-IS vs TO-BE). Realizar evaluaciones exhaustivas de los procesos y procedimientos internos de la organización. Identificar áreas de ineficiencia o desperdicio de recursos. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diferentes áreas de la organización para analizar y recopilar datos para medir y monitorear el desempeño de los procesos.  Capacitar y generar conciencia sobre la metodología LEAN entre los empleados y equipos de proyecto, proporcionando orientación y apoyo en la implementación de herramientas y técnicas de LEAN. Participar activamente en programas de mejora continua y promover una cultura de mejora y eficiencia en toda la organización. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en LEAN y gestión de proyectos, y aplicar este conocimiento en la organización.
 

Conocimientos técnicos:

Egresado de Ingeniería industrial o alguna ingeniería afín* Nivel de inglés intermedio* Conocimiento en herramientas de análisis de procesos (LEAN Six Sigma). Certificación Six Sigma Green Belt* Conocimiento en prácticas ágiles* Conocimientos en procesos punta a punta del sector asegurador y/o financiero

 

Experiencia: 

Experiencia mínima de 5 años como especialista de procesos, ingeniero de procesos y/o mejora continua* Experiencia mínima de 3 años en sector asegurador y/o financiero* Experiencia de 2 a 3 años en estrategia y diseño de experiencias digitales o automatización inteligente de procesos

 

Competencias:

Pensamiento analítico. Capacidad para analizar datos, identificar problemas y tomar decisiones fundamentadas utilizando el pensamiento crítico para encontrar soluciones eficientes. Comunicación efectiva y asertiva. Comunicarse claramente con el equipo, superiores, clientes y otras partes interesadas. Incluye habilidades de presentación, escritura y escucha activa.  Orientación hacia el trabajo en equipo y la colaboración: Demuestra habilidades para trabajar y colaborar eficientemente con equipos diversos y departamentos diferentes.  Curiosidad y aprendizaje continuo: Demuestra capacidad para buscar nuevas oportunidades de mejora y estar abierto a aprender siempre.