**Legal Counsel, Global Contracts & Technology** Manulife is seeking a seasoned lawyer with expertise in general commercial law and information technology to join our Global Contracts & Technology Legal (“GCT Legal”) team. The GCT Legal team provides high quality legal advice and delivers best-in-class results and innovative solutions to our business partners while achieving business objectives and mitigating risks. We facilitate collaboration across all internal partners to achieve Manulife’s vision of becoming a digital, customer-centric market leader. Position Responsibilities: You will have a broad range of responsibilities, including providing legal support on a wide variety of commercial, contractual and strategic matters across all of Manulife’s functions and segments globally. This includes: + Reviewing and negotiating software-as-a-service agreements, global service agreements, software licensing & support, development contracts, managed services arrangements, and outsourcing agreements, including related transactional documents such as statements of work, order forms, purchase orders, et cetera; + Providing legal advice on proof-of-concepts, evaluation agreements, and beta terms and conditions; + Assisting with Procurement’s sourcing activities, including requests for proposal (“RFP”), and requests for information (“RFI”); + Advising on confidentiality terms/non-disclosure agreements, data protection terms, information security requirements and other third-party risk management activities; + Providing legal advice and strategies for the procurement of artificial intelligence technologies, including risk mitigation in this emerging space and other digital-first initiatives; + Developing and maintaining agreement templates, companion documents, and other commonly used precedents to enhance the GCT Legal team’s efficiency; and + Building strong relationships with key partners across the company to accelerate Manulife’s goal of being a digital, customer-centric market leader. Required Qualifications: You possess the following qualifications and characteristics: + In-depth experience negotiating, drafting and advising on various commercial agreements and related documentation; + A strong academic background; + In good standing to practice law in Ontario or another Canadian province; + At least 6 years of relevant post-call work experience with a major law firm or in-house legal department; + Excellent analytical, interpretive and research skills, with a pragmatic approach to advising partners on commercial contracting; + Superior communication skills (both written and verbal) to articulate and simplify complex concepts clearly and effectively; + A conscientious work ethic and the ability to work independently while keeping colleagues informed on relevant developments; + Sound judgement with the ability to prioritize and to make informed risk-based decisions in a timely manner; and + Dedication to continuous learning and professional development. Preferred Qualifications: + Experience working with or for regulated financial institutions or in another highly regulated industry is an asset but not a requirement. This is a Hybrid role. You will be required to work at either Manulife’s Toronto or Montreal office at least three days a week. When you join our team: + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Toronto, Ontario **Semana de Trabajo Comprimida** Híbrido **Salary range is expected to be between** $117,740.00 CAD - $218,660.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.