Für unsere Konzernrechtsabteilung Group Legal & Compliance suchen wir einen Rechtsanwalt (m/w/d) für Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg. Sie berichten an die Position Head of Corporate Law and Board Matters.

Group Legal & Compliance berät das Management der Heidelberg Materials AG, andere Konzernfunktionen und das operative Geschäft in Deutschland umfassend zu allen rechtlichen Themen. Dabei agiert unser Team in einem ausgesprochen internationalen Umfeld, in dem der Umgang mit Kollegen und Partnern aus zahlreichen Ländern und Fragestellungen aus verschiedenen Jurisdiktionen Teil der täglichen Arbeit sind.

IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG

Umfassende Beratung der Heidelberg Materials AG zu allen handels-, gesellschafts-, aktien- und kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen

Dazu zählen insbesondere die Beratung

bei der Vorbereitung und Durchführung unserer jährlichen Hauptversammlung

bei Strukturmaßnahmen (z. B. Kapitalmaßnahmen, Umwandlungen, Unternehmensverträge, internationale Umstrukturierungen)

zu kapitalmarktrechtlichen Mitteilungs- und Veröffentlichungspflichten

in Fragen der Corporate Governance (insbesondere nach dem Deutschen Corporate Governance Kodex)

Beratung bei Vorstandsvergütungsthemen

Unterstützung bei M&A-Transaktionen

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie sind Volljurist (m/w/d) mit hervorragenden Ergebnissen in beiden juristischen Examina und fundierten Kenntnissen in den oben genannten Bereichen

Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Großkanzlei oder einem börsennotierten Wirtschaftsunternehmen

Hohe Einsatzbereitschaft, lösungsorientierter Arbeitsstil, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kollegialität, Offenheit und Teamfähigkeit

Selbstbewusstes, sicheres und freundlichen Auftreten gegenüber Mitarbeitern auf allen Hierachiestufen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

WIR BIETEN

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:

Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands

30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen

Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme

JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios

Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen

Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)

Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen

Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine

Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto

... und vieles mehr.