S rostoucím významem Vodafonu a rozšiřováním digitální právní agendy roste i dynamika a kreativita našich právních řešení.
Dle slov manažera:
"Společnost obecně je čím dál více digitální a zaměřená na data. Ve společnosti Vodafone to vzhledem k rozsahu a předmětu jejího podnikání platí o to více."
Čeká Vás poskytování komplexní právní podpory v oblasti datové a digitální agendy v našem rozšiřujícím se digitálně-právním týmu.
Co u nás budete dělat? Aktivně se zabývat právní problematikou v oblastech Privacy, AI, Cyber Security a dalších aspektech digitálního a datového právaPodílet se na činnosti seniorního odborníka v oblasti datového právaPoskytovat právní podporu při přípravě dokumentů, vyjednávání smluv a komunikaci se zákazníky i orgány veřejné správy v digitální a datové oblastiPodílet se na implementaci nové právní úpravy ve firměZapojovat se do regulatorní tvorby a vyjednávání nových právních předpisů v relevantních oblastechJaké znalosti a dovednosti očekáváme? Ukončené magisterské právní vzděláníZájem o danou oblast a nové technologieAktivní znalost a schopnost komunikovat v angličtiněZnalost českého práva (ideálně se zaměřením na datové právo)Flexibilitu a vysokou míru samostatnosti a organizovanosti – týmově si poradíme, ale po zaučení budete jednotlivé úkoly řešit samostatněPreciznost a zájem odvádět kvalitní práciNabízíme Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.Roční bonusKdyž Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.A na závěr:Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.