このポジションについて 「シニア・アナリスト、リーガル・カウンセル」として、事業部門、営業部門その他の部門の責任者および担当者と協力し、主として、取引のすべてのフェーズにおける法務業務（提案書の査閲ならびに提案依頼書（RFP）に対する回答案の作成を含みます。）に携わっていただきます。このポジションは、「ディレクター、シニア・リーガル・カウンセル」にレポートします。 主な職務内容 • 業務委託契約書、秘密保持契約書およびその他取引に関する書面（提案書、提案依頼書（RFP）に対する回答案および見積書を含みます。）の査閲、起案および交渉 • 個々の案件における利益とリスクを考慮した、または会社の資産と利益を保護するためのリスク低減策の検討、ならびに事業部門、営業部門、経理部門およびデリバリー部門に対する当該検討結果に基づくアドバイスの提供 • 自社、顧客企業および業界に関係する新規制定・改正法令等の調査 • 訴訟等の可能性およびレピュテーション・リスクを最小化するトラブル等の対応 • 法的またはリスク管理に関する社内啓蒙および研修の実施 • 社内規程等の作成および改定ならびに、その遵守に関するアドバイスの提供等 • 特定の専門領域における知識（subject matter expertise）の継続的学習および当該の実践 • その他適宜アサインされる業務 職務遂行に求められるスキルまたは資質等 • 洗練されたビジネス視点 • 速いペースの職務環境でチームの一員として協働するスキル • 高い自律性および集中力、ならびに高い基準の卓越性を達成する意欲 • 多国籍企業の階層構造およびマトリックスのなかで、ライブまたはバーチャルに、複数のタイムゾーンを跨いで業務を遂行するスキル • 優先順位を迅速に設定および調整し、プレッシャーのかかる下において短納期で業務を遂行するスキル • 時間管理、優先順位付けおよび物事の体系化に関する高度なスキル • 依頼等に対する高い応答性とコミットメントの実践 • 問題解決スキル • 様々な情報源から得た情報を迅速に整理、分析するスキル、およびその分析結果を踏まえて、ビジネスの文脈で実践的なアドバイスを提供することができる優れたコミュニケーションスキル • 取引に係るストラクチャリングならびに契約書の起案、査閲、修正および交渉に関する豊富な経験（とりわけ、テクノロジーまたはコンサルティング分野におけるもの） • 契約および一般企業法務に関する法知識 • マイクロソフト製品の最新の実務知識 • 日本語および英語のスキル 求める人材像 • 法律とテクノロジーに興味がある、前向きで献身的な方 • 自分の意見を率直に述べることを恐れず、ダイナミックで創造的な職務環境を楽しむことができる方 • チームの一員として協働することができる方 • 急激な変化にも迅速に適応し、フレキシブルに優先順位を変更および決定できる方 • あらゆるレベルのステークホルダーと良好な人間関係を構築できる方 • ビジネスを理解し、目的を達成することに強い関心を持つ好奇心旺盛な方 応募資格 • 法学部または法科大学院卒 • 法律事務所または事業会社の法務部門における3年以上の取引法務に関する実務経験（テクノロジーまたはコンサルティング分野におけるものであれば尚可） A great place to work As you bring your skills and abilities to Avanade, you’ll get distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities. You’ll join a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor, and guide you, and to lean on your expertise. You get a company purpose-built for business-critical, leading-edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact, and live. It’s all here, so take a closer look! We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our [1] Inclusion & Diversity page. Create a future for our people that focuses on: • Expanding your thinking • Experimenting courageously • Learning and pivoting Inspire greatness in our people by: • Empowering every voice • Encouraging boldness • Celebrating progress Accelerate the impact of our people by: • Amazing the client • Prioritizing what matters • Acting as one Learn more To learn more about Avanade check out these links: [2] LinkedIn [3] Inside Avanade Blog [4] Avanade CareersBenefits and Total Rewards At Avanade, we are committed to ensure our people feel appreciated and empowered to succeed both personally and professionally. www.avanade.com [5] References Visible links 1. https://www.avanade.com/en-us/about-avanade/inclusion-and-diversity 2. https://www.linkedin.com/company/avanade 3. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade 4. https://www.avanade.com/en/career 5. https://www.avanade.com/en/career We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.