Als Abteilungsleiter:in Modelling Life bist du verantwortlich für die Leitung und Koordination des Modellierungsteams im Bereich Actuarial Analytics Life. Das Team arbeitet dabei eng mit dem Reporting-Team zusammen, um die Basis für die fristgerechte Lieferung von Kennzahlen als Teil der bereichsübergreifenden Abschlussprozesse (v. a. IFRS 17, Solvency II und SST) der Allianz Suisse Leben sicherzustellen, einschließlich des Reportings an den Konzern und an die Aufsichtsbehörden.
 
Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Das kannst du bewirken

Führung und Entwicklung des Modellierungsteams Entwicklung, Pflege und Validierung der Projektionsmodelle, Prozesse und Methoden, die für die Bewertung des Einzel- und Kollektivlebengeschäfts eingesetzt werden Verantwortung für die Festlegung und regelmässige Überprüfung der ökonomischen und nicht-ökonomischen Annahmen, die in den Modellen verwendet werden, einschließlich der Bewertung der Auswirkungen auf die ökonomischen Kennzahlen Verantwortung für die Durchführung der IFRS 17- und Solvency II-Berechnungen auf Basis der geltenden Richtlinien und regulatorischen Anforderungen Zusammenarbeit mit Risk Management bei der Bestimmung des Risikokapitals nach SST und Solvency II Erstellung von Analysen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen im Rahmen der ökonomischen Steuerung des Unternehmens.

 

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im aktuariellen Umfeld; Titel Aktuar SAV von Vorteil Fundierte Kenntnisse der aktuariellen Prozesse in der Reservierung von Vorteil, Offenheit für Wechsel aus anderen aktuariellen / aktuariatsnahen Funktionen vorhanden Ausgeprägter Wille zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten Offene, reflektierte Persönlichkeit mit dem Willen, Mitarbeiter und das Team zu befähigen und weiterzuentwickeln Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

 

Hast du Fragen zur Stelle?

Isabelle Mock, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 83 60, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

57552 | Aktuariat | Management | Allianz Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

 

Über die Allianz

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

 

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

 

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity &Inclusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung. 

 

Join us. Let's care for tomorrow.