Unternehmensbeschreibung

Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer

Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis?

Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie kümmern sich um unsere Kunden.Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.

Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?

Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.Dir bieten wir mehr als nur „einen Arbeitsplatz“: Wir stellen Dich in den Fokus.Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirstBaue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne.

Wen suchen wir?

Für unsere Deutschlandzentrale suchen wir ab sofort eine erfahrene Person als: LEITUNG PERSONAL oder SENIOR PERSONALREFERENTEN mit ERSTER FÜHRUNGSERFAHRUNG m/w/d bei uns in Frankfurt RAUNHEIM (Bereiche: Personal, Lohnbuchhaltung, teils Arbeitsrecht)

StellenbeschreibungFührung und Weiterentwicklung des Bereiches / der Teams: Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Recruiting (ca. 7 Kollegen/Innen)Unterstützung der 7 Niederlassungen, zusammen mit den Kollegen/Innen, beim Einstellungsprozess, Disziplinarverfahren, Personalsuche, Kündigungen etc.Ansprechpartner/In und Mitverantwortlich für die Einhaltung des Arbeitsrechts (Zusammenarbeit mit unseren zentralen juristischen Organen)Weitere allgemeine Themen bezogen auf Angelegenheiten des PersonalwesensMitgestaltung und Führung von HR-Projekten und -Initiativen, die die Geschäftsstrategien unterstützen sollen Teilweise Unterstützung im Tagesgeschäft (in der Lohnbuchhaltung 20-30%)Mitverantwortlich für die Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Gesetzgebung im Zusammenhang mit Personalthemen

QualifikationenMotivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!Eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein vergleichbares (BWL) Studium mit vorzugsweise Schwerpunkten Personal und/oder LogistikGerne Weiterbildungen im Bereich "HR"Vorherige, operative praktische Erfahrung im genannten Aufgabenbereich (insb. Gehaltsabrechnung)Erste Erfahrung als (pragmatische) Führungskraft & als (menschliches) VorbildFähigkeit zur Selbstreflektion, Mediation und KonfliktfähigkeitHerausragende verbale und non-verbale Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten, auf allen EbenenKenntnisse über aktuelle Personatrends/-themen sowie über die aktuellen, wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Thema Führung, Kommunikation, Personalwesen, Mitarbeiterbindung etc. MUST HAVE: Sehr gute Deutsch-, gute Englisch-/ und gute MS Office Kenntnisse

Zusätzliche Informationen

Worauf kann Ich mich u.a. bei uns freuen?

Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite UnternehmensführungEinen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren ArbeitsplatzKarriereperspektiven für Spezialisten und/oder FührungskräfteIndividuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am StandortAttraktives GrundgehaltUrlaubs- und WeihnachtsgratifikationenBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenVergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von AktienMöglichkeiten des mobilen ArbeitensCar-AllowanceErgonomische und moderne ArbeitsplätzeParkplätze vor OrtMitarbeiterevents

Wenn das Interesse geweckt ist?

Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.

Wer ist bei uns der interne Ansprechpartner & Begleiter bei der Bewerbung?

Kristof Ninnemann | LinkedIn

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Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!