Líder Componente Agricultura Climáticamente Inteligente


La oportunidad:

El propósito del Programa Agricultura Sostenible (PAS) financiado por USAID/Colombia es ampliar los modelos de agronegocios lícitos, rentables y climáticamente inteligentes para los productores rurales de Colombia y los actores de las cadenas de valor en regiones afectadas por el conflicto con alta prevalencia de cultivos ilícitos, como una forma de aumentar los ingresos de las familias rurales, , reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y aumentar el carbono secuestrado en plantas y suelos, desincentivar la producción de coca y contribuir al desarrollo rural integrado para transformar las zonas rurales en conflicto.
PAS adoptará un enfoque de desarrollo de sistemas de mercado para abordar la necesidad continua de oportunidades de desarrollo rural inclusivo en las zonas prioritarias afectadas por el conflicto de 1) Catatumbo, 2) Bajo Cauca, Sur de Bolívar, Sur de Córdoba y Norte/Nordeste Antioqueño y 3) Caquetá. La estrategia de implementación se centra en tres pilares: mercados, productividad y sostenibilidad ambiental. Este Programa trabajará principalmente en las cadenas de valor de café, cacao, caucho, lácteos, frutas y hortalizas.

PAS tiene los siguientes componentes:
•             Mejora del acceso a los mercados y aumento de las ventas de los productores agrícolas.
•             Aumento de la productividad de los sistemas de producción lícitos.
•             Ampliación del uso de la agricultura climáticamente inteligente (ACI).
•             Componente transversal: infraestructura a pequeña escala.

La fecha de inicio de PAS fue el 16 de febrero de 2023. El Programa tendrá una duración de cinco años.

Ubicación: Esta posición se requiere presencialmente para la Oficina de Palladium en Bogotá, Colombia.

Fecha estimada de inicio: 07 de Enero de 2025

Descripción del Cargo

El Líder en Agricultura Climáticamente Inteligente aportará liderazgo y visión, coordinando con el equipo nacional y las oficinas regionales el diseño, implementación y escalamiento de estrategias que fomenten la adopción de la Agricultura Climáticamente Inteligente (ACI) en el Programa Agricultura Sostenible incluyendo las acciones de los tres pilares de productividad, mitigación y adaptación. Su misión es que las familias productoras participantes en las alianzas diseñadas o en actividades identificadas como transversales, incrementen su resiliencia, fortalezcan su capacidad de adaptación al cambio climático y mejoren su productividad, sin comprometer la sostenibilidad ambiental, a través de aproximaciones directas, o de los prestadores de servicios de asistencia técnica o extensión agropecuaria que apliquen en cada caso.

Será responsable de desarrollar e implementar estrategias que integren el enfoque de Agricultura Climáticamente Inteligente (ACI) en todas las alianzas del Programa. Esto incluye tener una lectura regional integral sobre actividades y acciones ACI que adelanten actores regionales, de tal manera que suministre al Programa insumos que permitan fortalecer y nutrir los aportes económicos en torno a la estructuración de alianzas, adicionalmente, presentar a empresas ancla actuales y potenciales, los beneficios de adoptar este enfoque para fortalecer la sostenibilidad de sus cadenas de suministro; colaborar con los equipos a cargo de la formulación y estructuración de alianzas para asegurar la incorporación del enfoque ACI; asegurarse de la inclusión del enfoque ACI en los Planes de Asistencia Técnica aplicables a cada alianza; capacitar a los equipos técnicos de los aliados y otros prestadores de servicios de extensión rural en las prácticas ACI priorizadas por el Programa; y brindar apoyo técnico a aliados y familias productoras en la adopción de dichas prácticas.

El cargo tendrá un énfasis estratégico en el desarrollo y/o aplicación de metodologías para reducir o evitar emisiones (de CO2 y metano) a través de implementación de prácticas ACI en el sector agropecuario definidas en las alianzas del Programa. Deberá entender el proceso de estimación y la contribución de las cadenas de valor priorizadas del Programa en términos de mitigación climática, integrando estas métricas en el diseño de alianzas productivas y esquemas de compensación ambiental que incentiven prácticas ACI con impacto en la mitigación del cambio climático, como pagos por servicios ambientales y créditos de carbono.

Supervisará la estructuración de esquemas de compensación que incentiven prácticas ACI con impacto en la mitigación del cambio climático, como pagos por servicios ambientales, créditos de carbono, entre otros.

Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos y socios externos para promover intervenciones adaptadas a los contextos locales, fundamentadas en enfoques de cambio de comportamiento que impulsen la sostenibilidad a largo plazo y el empoderamiento de las comunidades agrícolas.

Funciones y responsabilidades

Revisar los ejercicios de tipologías productivas realizados por el Programa, en los cuales se priorizaron las prácticas ACI para cada cadena de valor y región del Programa, e incorporar estas recomendaciones a las condiciones específicas de cada alianza. Adelantar nuevos ejercicios de tipologías asociadas a cadenas productivas y región según se requiera.

Aplicar metodologías para el cálculo de emisiones (de CO2 y metano) y la proyección de reducciones mediante prácticas de captura o reducción, con un enfoque en cultivos y sistemas agropecuarios.

Analizar escenarios de riesgo agroclimático aplicables a las cadenas y regiones priorizadas por el programa, y en función de ese análisis establecer medidas de adaptación que puedan ser contempladas en el marco de las alianzas. Organizar mecanismos periódicos de revisión y seguimiento a esos escenarios.

Colaborar con actores clave para integrar la medición y monitoreo de emisiones en las estrategias de las alianzas, alineándolas con las metas del Programa Agricultura Sostenible.

Garantizar una coordinación fluida con las actividades del programa, incluida la identificación de intervenciones de alto impacto en cadenas de valor objetivo, oportunidades de mercado para la diversificación de la producción e inversiones en infraestructura que respalden la producción y la comercialización.

Analizar las barreras para la promoción, adopción y escalabilidad de las prácticas ACI, incluyendo consideraciones de género y juventud, y diseñar planes de acción específicos para abordarlas y/o superarlas.

Evaluar las brechas y necesidades de capacitación en agricultura climáticamente inteligente entre los técnicos de las empresas ancla, organizaciones de agricultores, agricultores y otros actores de las alianzas, y liderar el diseño e implementación de capacitaciones adaptadas a sus niveles de conocimiento y necesidades específicas.

Identificar y fortalecer la colaboración con proveedores de servicios de extensión agrícola, cooperativas de agricultores, autoridades locales y nacionales, y actores del sector privado interesados en integrar el enfoque de sistemas de mercado, para generar la sostenibilidad del apoyo que requieren las familias productoras.

Coordinar la supervisión de los planes de capacitación y de los planes de asistencia técnica para asegurar que las actividades relacionadas con las prácticas ACI programadas se implementen de manera efectiva, y proporcionar retroalimentación para mejorar su impacto. Mantener un proceso de adaptación continua en función de los resultados y del cumplimiento de los indicadores del Programa.

Facilitar el intercambio de conocimientos y experiencias entre agricultores y agentes de extensión, promoviendo redes de aprendizaje que fortalezcan la comprensión y aplicación de la ACI en las comunidades.

Evaluar factores contextuales específicos a nivel regional y municipal que puedan influir en la adopción de las prácticas ACI priorizadas, y desarrollar estrategias para facilitar dicha adopción.

Contribuir con conocimientos técnicos en ejercicios de planificación a nivel municipal, apoyando la integración de ACI en los planes de desarrollo local para alinearlos a las prácticas del Programa.

Apoyar las actividades y estrategias de SAA para acompañar a USAID y GOC en el diseño de políticas relacionadas con la agricultura climáticamente inteligente (a nivel nacional) así como planes de desarrollo local (a nivel municipal y departamental).


Calificaciones

Título universitario en ciencias agropecuarias, agronomía, ciencias ambientales o un campo relacionado. Preferible formación avanzada (posgrado, especialización o maestría) en áreas afines a la agricultura sostenible o climáticamente inteligente.

Mínimo quince (15) años de experiencia en el diseño, planificación e implementación de proyectos productivos ambientalmente sostenibles, preferiblemente en las cadenas de valor priorizadas por el Programa.

Mínimo diez (10) años de experiencia trabajando con sistemas de servicios de extensión agrícola, empresas agroindustriales, cooperativas, agricultores u otros actores en las cadenas de valor agrícola, con un enfoque en la capacitación y transferencia de tecnología.

Mínimo cinco (5) años de experiencia trabajando en la implementación, operación y ejecución de programas financiados con recursos de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional - USAID.

Mínimo tres (3) años de experiencia en el diseño y aplicación de metodologías para el cálculo de emisiones de gases de efecto invernadero y proyecciones de reducción en el sector agropecuario, incluyendo procesos de captura de carbono en sistemas agrícolas y forestales.

Conocimientos técnicos sólidos sobre mercados de carbono, esquemas de pago por servicios ambientales y su integración en proyectos agropecuarios sostenibles.

Mínimo diez (10) años de experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo en campo, demostrando habilidades de dirección, coordinación y supervisión en entornos de campo y oficina.

Amplio conocimiento de las dinámicas productivas, económicas, sociales y ambientales de las regiones priorizadas por el Programa.

Excelentes habilidades de redacción y comunicación en español, incluyendo la capacidad de preparar informes, documentos de trabajo y notas informativas con claridad y precisión.

Habilidad para traducir conceptos técnicos a un lenguaje accesible y comprensible para audiencias diversas, facilitando la comprensión y adopción de prácticas innovadoras en comunidades locales.

Capacidad demostrada para trabajar de manera colaborativa y construir relaciones laborales efectivas con equipos multidisciplinarios y socios externos.

Apertura para recibir y ejecutar indicaciones que mejoren su desempeño, contribuyan al desarrollo del programa y favorezcan su alineación con los equipos.

Equidad, diversidad e inclusión
Palladium se compromete a integrar la equidad, la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos. Acogemos solicitudes de todos los sectores de la sociedad y fomentamos activamente la diversidad para impulsar la innovación, la creatividad, el éxito y las buenas prácticas. Acogemos positivamente y tratamos de garantizar la diversidad en nuestra plantilla, y que todos los solicitantes de empleo y empleados reciban un trato equitativo y justo, independientemente de su procedencia o características personales. Entre ellas se incluyen: (entre otras) origen socioeconómico, edad, raza, identidad y expresión de género, religión, etnia, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, veteranía, estado civil o condición de indígena.
Si necesita ajustes o adaptaciones debido a una discapacidad, si es una persona neurodivergente o por cualquier otra circunstancia, envíe un correo electrónico a nuestro equipo a accessibility@thepalladiumgroup.com y nos pondremos en contacto con usted.

Salvaguardia - Definimos la salvaguardia como "la acción preventiva emprendida por Palladium para proteger de cualquier daño a nuestro personal, a nuestros clientes y a las comunidades con las que trabajamos". Nos comprometemos a garantizar que todos los niños y adultos que entren en contacto con Palladium sean tratados con respeto y estén libres de abusos.  Todos los candidatos seleccionados serán sometidos a un proceso de selección reforzado que incluirá entrevistas centradas en la protección y un riguroso proceso de diligencia debida.