Job Description El especialista en recreación planifica, organiza y dirige programas integrales de recreación públicos y voluntarios en los programas de MWR. Esta persona estudia y analiza las necesidades y recursos recreativos, supervisa y asigna deberes al personal, interpreta los programas de recreación y su filosofía a las personas y grupos a través de la participación personal y las tareas del personal, y el mantenimiento de los programas y el uso de instalaciones. Proporcionan servicios EAP como se describe en el párrafo 2-20, el Reglamento del Ejército 600–85 y el Capítulo 2, DA PAM 600-85. El especialista en recreación debe proporcionar servicios de entretenimiento en vivo IAW Dodi 1330.13 y AR 215-6. El profesional estará disponible para proporcionar asesoramiento de emergencia en respuesta a la intervención de crisis, notificaciones y respuesta de crisis de emergencia, y visitas en el lugar de trabajo, centro de tratamiento médico, hogares y instalaciones de confinamiento. El personal llevará a cabo doce programas de divulgación comunitaria cada año, coordinado con el COR. Los programas (por ejemplo, gestión de la ira, gestión del estrés y dinámica del equipo) se ofrecerán después de las horas normales de servicio. **Educación:** El especialista en recreación debe estar capacitado en el funcionamiento adecuado del MWR. Bilingue Ingles/Español **Experiencia** : Este puesto debe tener 3 años de experiencia trabajando en capacidad de servicios de recreación militar. **Otras calificaciones:** este puesto debe ser capaz de operar centros de recreación de acuerdo con la comunidad local y los estándares mínimos de DODEA. Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters) and Labor Laws Posters (https://protect-us.mimecast.com/s/MI5TC2kqOqsOBPMVfnZ32U) .