El especialista en recreación planifica, organiza y dirige programas integrales de recreación públicos y voluntarios en los programas de MWR. Supervisa las actividades de natación en las instalaciones acuáticas y garantiza que se sigan las políticas, pautas y procedimientos de seguridad. Administra primeros auxilios en caso de lesión, rescata a nadadores en peligro o en peligro de ahogamiento y administra RCP y/o respiración artificial, si es necesario. ayuda a limpiar la piscina y las instalaciones y equipos relacionados. Ayuda con las pruebas de agua residual de cloro y con los registros y gráficos de las pruebas de agua y los registros de accidentes, y agrega productos químicos al agua de la piscina según las indicaciones. El especialista en recreación debe proporcionar servicios de entretenimiento en vivo IAW Dodi 1330.13 y AR 215-6. El profesional estará disponible para proporcionar asesoramiento de emergencia en respuesta a la intervención de crisis, notificaciones y respuesta de crisis de emergencia, y visitas en el lugar de trabajo, centro de tratamiento médico, hogares y instalaciones de confinamiento. El personal llevará a cabo doce programas de divulgación comunitaria cada año, coordinado con el COR. El **Educación:** El especialista en recreación debe estar capacitado en el funcionamiento adecuado del MWR. **Experiencia** : Se prefiere un candidato con 3 años de experiencia trabajando en capacidad de servicios de recreación militar. Conocimiento de métodos y técnicas para proporcionar servicios médicos de emergencia en el lugar. Habilidad y comodidad para nadar en todo tipo de condiciones de agua. Capacidad para juzgar y evaluar la dinámica evolutiva de las personas que participan en actividades acuáticas para evaluar de inmediato sus capacidades y las amenazas a su seguridad. **Otras calificaciones:** este puesto debe ser capaz de operar centros de recreación de acuerdo con la comunidad local y los estándares mínimos de DODEA. Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters) and Labor Laws Posters (https://protect-us.mimecast.com/s/MI5TC2kqOqsOBPMVfnZ32U) .