운송은 현대 사회의 근간입니다. 지식을 사용하여 미래를 위한 지속 가능한 운송 솔루션 및 인프라를 형성한다고 상상해 보십시오. 차세대 기술을 사용하고 가장 효과적인 팀과 협력하여 전 세계적으로 변화를 일으키고 싶다면 우리가 완벽한 동반자가 될 수 있습니다.
무엇을 할것입니까?(ENTITY)에서 귀하는 회사, 운송 산업 및 사회 전반의 변화에 기여할 것입니다. 귀하는 다음을 수행하게 됩니다.
주요 임무와 책임을 여기에 나열하십시오. 역할의 맥락을 한 문장으로 설명하십시오. 후보자들에게 그들이 무엇을 하고 전달할 것인지에 대한 폭넓은 이해를 제공하십시오. 철저할 필요는 없습니다. 이 역할에 대한 새로운 점, 다른 점 또는 흥미로운 점에 초점을 맞추고 강력한 용어(예: 선도, 감독, 개발, 생성)로 설명하세요. 그들이 작업할 프로젝트와 누구와 협업할 것인지 간략하게 알려주세요.
미래의 팀
구성원 수, 역할, 배경, 팀 문화 등 한두 문장으로 팀을 설명하십시오. 즉, 팀의 홍보 포인트입니다. 옵션으로 팀에서 지원자를 환영하거나 여기에서 일하는 가장 좋은 점을 설명하는 사진이나 비디오를 여기에 포함할 수 있습니다. 팀 빌딩 연습을 하듯이 본인의 휴대폰으로 할 수 있습니다. 그것은 당신에게 큰 관심을 보장할 것입니다!
당신은 큰 꿈을 꾸고 있습니까? 우리도 큰 꿈이 있으며, 함께 성장하게 될것입니다. 이 역할에서 당신은 다음을 가져올 것입니다.
기술, 지식 및 경험뿐만 아니라 사고 방식 및 동기 부여 측면에서 직업 요구 사항을 여기에 나열하십시오.
필수 요구 사항(최대 4~6개)과 우대사항을 구분하여 주시기 바랍니다.
귀하의 기대치가 성별, 국적, 성격 등의 측면에서 가능한 모든 후보자를 포함하는지 스스로에게 물어보십시오.
우리는 견고한 보상 및 혜택 패키지를 제공하며 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
이 글머리 기호 섹션은 다음 질문에 답해야 합니다. 팀원들에게 무엇을 좋아하는지 물어볼 수 있습니다.
• 당신이 사람들을 어떻게 돌보고 그들의 복지를 소중히 여기는지 설명하십시오.
• 당신이 제공하는 유연한 배치와 일과 삶의 균형과 함께 팀의 분위기에 대해 이야기하십시오.
• 개발, 경력 구축 및 전 세계적으로 또는 교차적으로 일할 수 있는 기회를 강조하십시오.
• 홍보포인트와 관련된 근무위치, 물리적 작업 환경 및 서비스
우리는 귀하의 데이터 프라이버시를 소중히 여기므로 우편을 통한 신청을 받지 않습니다.
우리가 누구이며 우리가 믿는 것
포용성, 다양성 및 형평성에 대한 우리의 초점은 괴롭힘과 차별이 없는 안전하고 지원적인 환경을 제공함으로써 우리 각자가 온전한 진정한 자아를 일하고 번창할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리는 진입 장벽을 제거하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 그렇기 때문에 직무 설명에 있는 모든 자격을 충족하지 못할 수 있다고 생각되더라도 지원하고 결정하게 해주세요.
이 직무에 지원하면 볼보그룹에 입사할 수 있는 기회가 주어집니다. 매일 전 세계에서 우리의 트럭, 버스, 엔진, 건설 장비, 금융 서비스 및 솔루션은 현대 생활을 가능하게 합니다. 우리는 효율적이고 안전하며 지속 가능한 운송 솔루션의 미래 환경을 형성할 수 있는 권한을 가진 거의 100,000명의 사람들입니다. 우리의 사명을 완수하면 그룹의 주요 브랜드 및 기업에서 예리한 마음과 열정을 가진 인재를 위한 수많은 경력 기회가 만들어집니다.
Volvo Financial Services 에서 우리는 우리가 살고 싶은 세상을 만들기 위해 함께 노력하고 있습니다. VFS는 볼보 그룹의 전속 금융 부문으로서 고객의 진화하는 비즈니스 요구 사항을 충족하는 금융 서비스와 솔루션을 제공합니다. 혁신에 대한 헌신을 통해 지속 가능한 운송 및 장비 솔루션을 채택하는 사회를 지원합니다. VFS는 스웨덴 예테보리에 본사를 두고 있으며 50개 이상의 시장에서 볼보그룹 고객과 딜러에게 서비스를 제공합니다.
어떤 혜택이 있나요?
탄탄하고 경쟁력 있는 보상 및 복리후생 패키지를 제공하며, 배려와 포용의 문화가 있는 다양한 근무 환경을 누릴 수 있습니다. 볼보 파이낸셜 서비스는 경력에 대한 열망을 달성할 수 있도록 개인 개발과 성장을 지원합니다. 볼보 파이낸셜 서비스는 현장 비즈니스이므로 가끔 또는 일시적으로 유연성이 필요할 수 있으며, 이는 여러분의 리더가 관리할 수 있고 우리 문화에 잘 맞는다면 함께함으로써 혁신적이고 협력적인 문화를 구축하고 지속적인 성공을 위해 여러분을 개발할 수 있다는 것을 이해합니다.