Principais Responsabilidades

1. Efetuar requisições de compras e pedidos por meio de contratos em aberto, acessórios e matérias-primas.
2. Acompanhar carteira de requisição e pedidos de compra a emitir.
3. Auxiliar no levantamento de informações e dados para a elaboração de estudos e planos de controles de matérias-primas e produtos acabados.
4. Controlar materiais de transformação em poder de terceiros, coleta e entrega dos materiais em fornecedores.
5. Solicitação de cotação de frete e contratação.
6. Contribuir nas atividades de planejamento e controles, nas diversas unidades da empresa, referentes a transportes, movimentação e armazenagem de produto acabado.
7. Controlar estoques diversos por meio de sistema específico, bem como auxiliar em programações de entregas.
8. Zelar para que sejam observados procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, bem como orientar terceiros no cumprimento, também, das normas de segurança, disciplina e prevenção de acidentes.
9. Abertura de OP (Ordem de Produção).
10. Acompanhamento e adequação das datas das OPs x cronograma de fábrica.

 

O que estamos procurando?

Ensino médio e/ou técnico;Conhecimento Pacote Office;Experiência mínima de 06 meses na área, em áreas administrativas ou funções correlatas.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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