Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Estamos em busca de um Assistente de Logistica para se juntar à nossa equipe.

Com sede na Cidade de Vila Velha, reportando-se ao Supervisor de Logistica, você será responsável por executar as atividades administrativas, envolvendo análise e classificação de documentos, elaboração de relatórios, demonstrativos em geral, compilação de informações referentes à logística e aos processos de armazenagem, distribuição e movimentação de matérias-primas, materiais diversos, produtos acabados, banco de dados de transportadoras, entre outros, para apoiar e subsidiar tomadas de decisões superiores, de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos. .

Principais Responsabilidades

Suportar o processo de operação de carregamento e descarregamento de veículos;Realizar recebimento de matérias-primas do Almoxarifado;Executar processo de movimentação de sucata da fábrica para a logística;Auxiliar o processo de separação e montagem dos componentes acessórios;Auxiliar o processo de inventário de matéria prima e acessórios;Auxiliar a entrega de matéria prima para as áreas de fábrica, qualidade, engenharia e offshore;Zelar para que sejam observados procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, bem como orientar terceiros no cumprimento, também, das normas de segurança, disciplina e prevenção de acidentes.

Quem estamos procurando?

Ensino médio /técnico completo;Mínimo 6 meses de vivência anterior, em áreas administrativas ou funções correlatas, exigidos para que se domine as atividades principais do cargo; Perfil comunicativo, boa escrita, proativa, organizado e atenção aos detalhes. Conhecimento intermediário no Pacote Office.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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