GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Low-code Developer que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.

 

Tus principales responsabilidades son:
 

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

 

Productivizar Retool como una solución low-code completamente integrada en el ecosistema del cliente. Asegurar que Retool se integre sin problemas con LAS herramientas y flujos de trabajo existentes. Mejorar la eficiencia y capacidades del equipo. Integrar la gestión de secrets y credenciales, autenticación y autorización de aplicaciones mediante OAuth2. Colaborar con el equipo de DevOps para optimizar la infraestructura y automatizar procesos clave. Monitorear y asegurar la alta disponibilidad y escalabilidad de la solución implementada. Análisis técnico de las tareas a realizar. Refactorización y mejora continua del código.

 

Requisitos deseados:

 

Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).

Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.

Conocimientos sólidos en DevOps.

Conocimiento de herramientas de integración continua y entrega continua (CI/CD)

Amplia experiencia en el despliegue y gestión de workloads de Kubernetes.

Conocimientos de bases de datos como PostgreSQL.

Valorable conocimiento en Retool y/o Low-code.

 

Competencias personales:
 

Trabajo en equipo.

Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.

Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

 

Qué ofrecemos:

 

•  Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto,  jornadas flexibles y viernes intensivos.

•  Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.

•  Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.

•  Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).

•  Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.

•  Programa de Recomendaciones.

•  Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Gympass, actividades deportivas, charlas, clases y asesoría con expertos, descuento en deportes, bienestar y salud mental, además de servicio de apoyo psicológico gratuito.

•  Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, permios de valores, charlas inspiradoras.

•  Cultura corporativa internacional.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

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