Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy? Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym? Dołącz do naszego zespołu. **Poznaj zakres obowiązków:** + Pomoc w opracowaniu i implementacji rocznych i długoterminowych planów marketingowych dla marki, + Pomoc w przygotowaniu strategii osiągania celów oraz poszczególnych działań zmierzających do jej realizacji w zakresie komunikacji z konsumentem, obecności w mediach, promocji sprzedaży oraz dystrybucji, + Samodzielne zarządzanie jedną grupą produktową, opracowanie i implementacji planów marketingowych dla tej grupy produktów, + Prowadzenie projektów marketingowych w ramach ustalonej strategii rocznej marki + Monitorowanie i kontrola wydatków budżetu marketingowego zarządzanej marki, + Bieżące kontakty z agencjami reklamowymi i promocyjnymi oraz z dostawcami, + Ścisła współpraca z jednostkami wewnętrznymi Firmy, a w szczególności z Działem Sprzedaży, Trade Marketingu, Supply Chain i Controllingu. **Od kandydatów oczekujemy:** + Ukończonych studiów wyższych z obszaru ekonomii, marketingu lub zarządzania, + min 2 lata doświadczenia w pracy w Dziale Marketingu firmy z branży FMCG, + Bardzo dobrej, swobodnej znajomości języka angielskiego, + Bardzo dobrej znajomości języka polskiego, + Rozwiniętych umiejętności analitycznych, + Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych, + Umiejętności pracy w wielokulturowym środowisku, + Doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, + Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office). **Oferujemy:** + Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, + Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), + Elastyczny model pracy: praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy oraz „krótsze piątki” + System premiowy, + Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia, + Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji, + Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników, + Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans, + Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań.