Munkakörbe tartozó főbb feladatok A vállalati standardok megvalósításának (pl. ESD, 5S, Jidoka, tisztaság) támogatása és ellenőrzése a hozzá tartozó termelési vagy a raktári területen A munkakörére vonatkozó LSW (Leader standard work) szerinti munkavégzés, felmerült problémák esetén az Üzemvezető tájékoztatása A Standard Work dokumentumban leírtak szerinti munkavégzés betartatása Részvétel a belső és külső auditokra való felkészülésben A hozzá tartozó feladatok és terület felügyelete, információáramlás biztosítása a vezetés és a társterületek felé A gyártási tervheztervezett célokhoz kapcsolódó eltérések azonosítása és javító intézkedések meghatározása A felmerülő problémák kivizsgálása és a megoldási javaslatok kidolgozása Az eszközök megfelelő használatának és a gépek megfelelő kezelésének biztosítása, a balesetek és ESD-problémák megelőzése érdekében A műszak erőforrásainak koordinálása (anyag / ember / eszközök) A tevékenységek prioritásának meghatározása a munkaterhelés kezelése érdekében Részvétel a fegyelmi ügyek lefolytatásában A műszak teljesítményének értékelése és fejlesztése Folyamatos kapcsolattartás a társterületekkel

 

Munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek

Kommunikációképes angol nyelvtudás

Középfokú végzettség

Legalább 3 év gyártásban szerzett tapasztalat, autóipari terület előnyt jelent

MS Office és SAP felhasználói szintű ismerete, MES alapok

Minőségbiztosítási szabványok ismerete

Statisztikai módszerek ismerete

Gyártási folyamatok ismerete

Vezetői tapasztalat

 

Ajánlatunk

 

Happy Friday: minden hónapban választunk egy pénteki napot, amikor különböző tematikákhoz kapcsolódó étel- és italkülönlegességekkel kedveskedünk a kollégáinknak Gyümölcsnap: legalább havonta egyszer friss gyümölcsökkel vitalizáljuk a kollégáinkat Kávé és teafogyasztás: nálunk minden kolléga ingyen ihat kávét és teát, sőt, több opció közül is választhatnak Szolgáltatási kedvezményrendszer: kollégáink számos helyi szolgáltatónál vehetnek igénybe kedvezményeket a belépőkártyájuk felmutatásával Táboroztatási támogatás: tudjuk, hogy mekkora nehézséget okoz a nyári szünetben a gyerekfelügyelet megoldása, ezért anyagilag támogatjuk a gyermekek táboroztatását Iskolakezdési hozzájárulás: ezáltal is enyhítjük a gyermekes családokra nehezedő anyagi terheket, hogy az iskolakezdés mindenki számára kellemes élmény maradjon Vállalati buszjárat: a műszakokhoz igazdó buszjáratokkal segítjük a kollégáink munkába járását Elektromos töltőállomások: az elektromos meghajtású járművel érkező kollégák ingyen tölthetik fel nálunk az autójukat, motorjukat Családi nap: egy közösségépítő nap, amikor minden a családról szól; a programokról, ételről és italról mi gondoskodunk, a kollégáknak csak jól kell érezniük magukat Zöld Hét kihívás: egy teljes héten keresztül közösen mutatjuk meg a nagyvilágnak, hogy mit teszünk a környezetünk megóvása érdekében Sport & Egészség hét: sportolási lehetőséggel, edukációs előadásokkal, szűrővizsgálatokkal hívjuk fel a figyelmet az egészséges életmód fontosságára Moziestek: évente négy alkalommal közös filmnézésre invitáljuk a kollégáinkat, a mozijegyet mi álljuk Focicsapat: csapatunk a helyi kispályás labdarúgó bajnokságban képviseli vállalatunkat, de a budapesti Automotive Football Cup és a debreceni Deutsche League küzdelmeiben is részt veszünk Bringa Klub: a közösen meghatározott hétvégi napokon kétkerékre pattanunk és különböző hosszúságú biciklitúrákon kapcsolódunk ki közösen