SOMMAIRE:

Effectuer des réparations électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sous la supervision d'un mécanicien d'entretien ou du responsable de l'entretien. Équipement : (Jomar, Husky, Nissei, Beckum) et expérience en matière de plastique/emballage et d'extrusion et de moulage par soufflage.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

- Demander les pièces et l'équipement des machines par l'intermédiaire du superviseur de l'entretien.

- Remplir et classer tous les bons de travail d'entretien assignés par l'intermédiaire du superviseur de l'entretien.

- Signaler au superviseur de l'entretien les déficiences des machines, les fuites d'huile, les irrégularités et les conditions dangereuses.

- Signaler au responsable de l'entretien les faibles niveaux et nombres de pièces en stock.

- Suivre toutes les règles et directives de sécurité établies, telles qu'elles sont décrites dans le manuel de l'employé et dans les divers programmes de formation en matière de sécurité. Cela comprend, sans s'y limiter, le verrouillage et l'étiquetage, les pratiques sécuritaires du code de l'électricité et les programmes d'accès aux espaces clos.

- Comprendre et communiquer tous les dangers et les problèmes de sécurité au personnel approprié. Utiliser correctement tous les équipements de protection individuelle (EPI) requis.

- Utiliser les schémas de principe pour dépanner et réparer les circuits/systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques.

- Effectuer l'entretien préventif de tout l'équipement de production en temps opportun et conformément au calendrier.

- Déterminer les pièces et/ou l'équipement nécessaires pour effectuer les réparations et l'entretien préventif et remplir les demandes de commande appropriées.

- Apprendre et acquérir une expertise sur les nouveaux équipements et processus.

- Organiser et entretenir les zones d'entretien et la réserve.

- Peut être amené à effectuer/assister à d'autres tâches connexes selon les besoins, telles que les changements de moules et de processus.

- Autres tâches selon les besoins

LIMITATIONS AND DISCLAIMER (Non-Canada) 

The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position.

All job requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees.

This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor in compliance with Federal and State Laws.

Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Continued employment remains on an “at-will” basis.

Silgan is an Equal Opportunity Employer. We consider applicants for all positions without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, or the presence of a disability, which would not prevent the performance of essential job duties with, or without reasonable accommodation of any other protective status.

Silgan is a drug-free workplace.

LIMITATIONS AND DISCLAIMER – Canada 
 
The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position. 
 
All job requirements are subject to possible modification to accommodate individuals with disabilities. Silgan endeavors to provide accommodations to individuals with disabilities to perform their essential job duties as long as the accommodation does not pose an undue hardship on the company’s operations and does not pose a direct threat of substantial harm to the employee or others. 
 
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor.
 
Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Employment is always subject to the Silgan’s rights as employer, including the right to end employment in accordance with Provincial Law.
 
Silgan is an equal opportunity employer. We consider applicants for all positions without regard to any ground protected under Provincial human rights laws. 
 
Silgan is a drug-free workplace.