Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados. + Supervisar y coordinar, de manera estratégica los recursos asignados bajo su responsabilidad, para lograr el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Planta. + Posición con cierta cantidad de subordinados que le permite lograr el cumplimiento de los indicadores del Departamento de Mantenimiento (MTTF, MTTR y cumplimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo). + Tiene la responsabilidad de informar a sus superiores de cualquier anormalidad (riegos, peligros) que se encuentra en sus áreas relacionado con asuntos de medio ambiente, seguridad y salud (ISO14001 / ISO45001 / ISO50001) y dar seguimiento para la eliminación o reducción de los riesgos o peligros detectados. + Deberá conocer todos los riesgos asociados de su área de trabajo, diario, rutinarios, no rutinarios y de emergencia, así como reportar cualquier incidente ocurrido antes de abandonar la planta. + Tiene la obligación de conocer los objetivos y metas internas de los sistemas ESH, la política de ESH y la política energética y participar en el cumplimiento de ellos. + Tiene la responsabilidad de aplicar el uso eficiente de energía, evitar cualquier desperdicio y realizar una correcta segregación de residuos. **Autoridad:** + Tiene la autoridad de coordinar, asignar actividades y de no desarrollar sus labores si su área de trabajo o la de su personal a cargo tiene condiciones inseguras que ponen en riesgo su integridad física, su seguridad, su salud o al medio ambiente. **Liderazgo:** + Cumplimiento de instrucciones, administración de personal (si aplica), comunicación oportuna y mejora continua. **Completa Supervisión;** + Dar soporte a los equipos del Focus Factory asignado, con enfoque analítico en la solución de problemas, utilizando herramientas para encontrar la causa raíz. + Manejo y distribución, de manera estratégica de los Técnicos de Mantenimiento a su cargo para el cumplimiento de los objetivos de la Planta. + Asegurarse que las ordenes correctivas sean cerradas con la información correcta (tiempo, trabajo ejecutado y refacciones usadas). + Asegurar que el Plan de Mantenimiento Preventivo sea ejecutado en tiempo, forma y que se realice la entrega física de las ordenes impresas a Soporte en SAP. + Difundir entre su personal el status de los Indicadores del Departamento (MTBF,MTTR,MP´s). + Aplicación supervisión de 5´S en el Taller de Mantenimiento **Completa Administración:** + Cierre de Desviaciones, Hallazgos de CAR´s, LPA´s, Aplicación de 5´S, Recorridos GEMBA, atender juntas de Cluster, 8 D´s, etc. + Aplicar evaluaciones prácticas a los técnicos asignados. + Compra de refacciones para los equipos, de manera estratégica, con enfoque a reducción de costos. + Conocimiento técnico de procesos de manufactura, mecánica, neumática, electricidad y electrónica (Experto) + Análisis de sistemas electroneumático automatizado con control digital, servomecanismos, sistemas de adquisición y análisis de datos, sistemas de impresión láser y robots (Avanzado) + Conocimiento de herramientas y metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo (Avanzado) + Educación / Certificación Ingeniero en electrónica, automatización, mecatrónica o afín (Deseable) + Mantenimiento, reparación y diagnóstico de fallas electroneumático con control digital, servomecanismos, sistemas de adquisición y análisis de datos, sistemas de impresión laser, sistemas de soldadura láser y robots (Deseable) + Experiencia en Proyecto y/o Procesos + Participación en proyectos de mejoramiento de procesos + Experiencia en liderazgo + Experiencia en administración de personal En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección. \#LI-FE2 ¿Listo para conducir con Continental? Tome el primer paso y llene la solicitud en línea.