Visión general y principales funciones

Estamos buscando Un Técnico Eléctrico Industrial Para unirse a nuestro equipo.

Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al coordinador de mantenimiento, usted será responsable de ejecutar todas las tareas asociadas al Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Predictivo Mecánico y/o Eléctrico de máquinas y equipos de acuerdo a políticas dadas por la Gerencia Planta en esta materia.

 

Principales Responsabilidades

01. Ejecutar lo indicado en la Lista de Verificación de Mantenimiento Preventivo (LVMP) de Máquinas y Equipos Auxiliares.

02. Completar la LVMP, indicando las tareas cumplidas, los repuestos cambiados y las observaciones que corresponda.

03. Completar la Hoja Diaria de Actividades (HDA) o el documento que la reemplace al final del turno.

04. Proponer mejoras a las listas de verificación del Mantenimiento Preventivo.

05. Ejecutar tareas asociadas al Mantenimiento Correctivo Mecánico en Máquinas y Equipos Auxiliares.

06. Participar en los Análisis de Causas Raíces (ACR) con antecedentes que permitan evitar la recurrencia de la falla.                                                                              

07. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía.                                                                              

08. Participar activamente de los programas y formación además de informar de cualquier asunto asociado (Incidentes, productos no conforme, falla de máquinas, riesgos potenciales, eventos ambientales, casi incidentes)                                                    

09. Liderar la seguridad en el puesto de trabajo, mantener una conducta segura y comprometerse con su seguridad para llevarla más allá de la compañía.    

10. Realizar actividades en altura física, sobre 1,8 metros.

¿A quién buscamos?

Buscamos un trabajador con las siguientes habilidades:

Técnico nivel superior en Electricidad Industrial, Electromecánico, 2 a 5 años de experiencia en cargos relacionados.Conocimiento específico en motores eléctricos.Conocimiento de rectificadores controlados.Conocimiento de variadores de frecuencia.Conocimiento de controladores PID                                                                                                     Conocimiento en autómatas programables (PLC).Conocimiento de circuito de control.                                                                                                    Conocimiento de instrumentos. Manejo de grua horquilla clase D. (Deseable)  

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
 
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.