Transdev recrute un Manager de proximité Equipe Opération Nice - H/F 

Votre mission
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive à la publication de cette offre) :  

En phase de pré-exploitation (avant Juin 2025) : 

En support de la mise en place de notre organisation cible : 
Participer à la phase de préparation de l’exploitation concernant tous les aspects métiers et organisationnels (ex : validation des périmètres Artic, collections RT, préparation du local de PS, kits d’arrivées, tests relatifs au déploiement du service …) ; 
Contribuer à la rédaction des différents documents opérationnels (ex : validation des Livrets de ligne, …)  
Participer à la configuration et au déploiement des outils SI nécessaires à l’exploitation ; 
Participer au processus de recrutement des conducteurs (moniteurs et stagiaires) ; 
Assurer l’intégration et le suivi des conducteurs expérimentés/moniteurs dans le respect des procédures de la société (ex : réalisation des « points 0 » + mesures de traçabilité associées)  
Participer au déploiement de la structure organisationnelle (ex : préparation des différents sites confiés par la région qui seront exploités par TRSI en situation cible) ; 
Participer au déploiement et à la fiabilisation du matériel roulant nécessaire à l’exploitation cible (ex : préparation et réalisation des séquences de formations nécessaires à l’utilisation des rames OMNEO, identification des éventuelles particularités de dessertes et d’utilisation devant être maîtrisées par les conducteurs, participation aux échanges avec le service de maintenance pour garantir la fiabilisation du matériel, …) 

En continu :  

Manager et animer les conducteurs(-trices), les conducteurs(-trices) moniteurs, les conducteurs(-trices) de manœuvre, les coordinateurs(-trices) mouvement, et les opérateurs(-trices) sol sur le site de Nice 
Former/Evaluer les personnels en vue de la délivrance des habilitations à leurs taches sécurité 
Assurer le suivi des formations conducteurs  
Réaliser les entretiens managériaux des personnels qu’il manage  
Assurer le suivi des compétences et la mise à jour des dossiers sécurité  
Mettre en place le cas échéant des plans d’actions individualisées, réaliser et s’assurer de leur bonne réalisation 
Assurer la gestion des temps et absences 

En plus durant la phase d’exploitation (après Juin 2025) :  

En lien avec les formateurs(-trices) sécurité, réaliser les différentes évaluations nécessaires à la délivrance, au suivi et au renouvellement des tâches de sécurité exercées par les personnels de la filiale  
Participer aux actions de formation continue en lien avec les formateurs(-trices) d’entreprise  
Assurer les opérations relatives à la prépaie pour le personnel de son périmètre et traite les litiges éventuels ; 
Participer à l’affectation des ressources opérations avec les chargés(-es) de planification ; 
Contribuer au processus de bouclage des ressources J-3 avec le planificateur, J-1 en lien avec le PCOV 
Contribuer à l’adaptation des ressources aux aléas et les commander si besoin. 

Poste soumis à l’astreinte « sécurité » et / ou Production en fonction de la phase (Mobilisation / Exploitation). 

Vous fonctionnez en mode projet avec des périodes de bouclages intenses dans des délais contraints lors de la phase de pré-exploitation.