He nieuwe collega!
Ben jij een communicatief sterke en ervaren manager die ervaring heeft met het leiding geven aan een planningsafdeling? Wij geven je de kans om te werken aan innovatieve projecten en bij te dragen aan de digitale transformatie van de gebouwde omgeving en jouw team. Jij gaat deze transitie begeleiden en tegelijkertijd je team managen om iedere week de ingewikkelde planning goed neer te zetten. Jouw scherpe ideeën, frisse blik op de wereld en energieke houding hebben we nodig om te zorgen dat we iedere dag beter worden.

 

Als Manager Planning & Dispatching ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de planning van het onderhoud en de storingen bij brandmeld- en ontruimingsinstallaties. Je stuurt een team van zo’n 10 servicecoördinatoren aan die dagelijks alle werkzaamheden inplannen voor onze servicetechnici. Je motiveert je team en zorgt dat de servicetechnici en de planners zo goed mogelijk kunnen werken. Met jouw kennis en ervaring weet je wat belangrijk is om met elkaar zo efficiënt, effectief en mensgericht structuur te bieden aan het werk, klanttevredenheid hoog te houden en de operationele kosten te verlagen. Ook ben je verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van de processen en activiteiten van planning en dispatching en het verder verbeteren van de samenwerking met verschillende stakeholders rondom het planningsproces (contractmanagers, projectenafdeling, regiomanagers, klanten, business controllers etc.). Er is een langetermijnvisie nodig voor het team vanwege alle vraagstukken die er spelen, zoals nieuwe dienstverlening, vergrijzing, flexibel werken, nieuwe tooling en processen.

Verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan en het ontwikkelen van het planning- en dispatchingteam, betreft bezetting, team- en functieprofiel, groeimogelijkheden en inspireren van teamleden; Ontwikkelen en implementeren van planningsstrategieën en -processen. Optimaliseren van de inzet van servicetechnici en middelen. Monitoren en analyseren van planningsprestaties en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig. Samenwerken met andere afdelingen om de operationele efficiëntie te verbeteren.  

Jouw achtergrond

Je bent een ervaren people manager die stevig in de schoenen staat en begrijpt wat er nodig is voor een duidelijk en flexibele planning. Je werkt graag service- en klantgericht en bezit een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je blijft kalm en haalt inspiratie uit hectische tijden en zorgt voor continu nieuwe initiatieven en inzichten op basis van data en procesoptimalisatie.

Minimaal een bacheloropleiding in een relevante discipline. Ruime aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden. Uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden. Ervaring met plannings- en dispatchingsystemen. Vloeiend in Nederlands en bedreven in de Engelse taal (in woord en schrift).  

Over Siemens
Siemens is een wereldleider op het gebied van technologie en innovatie. Onze afdeling Smart Infrastructure Buildings richt zich op het leveren van slimme, duurzame oplossingen voor gebouwen. We streven ernaar om de digitale transformatie te versnellen en onze klanten te ondersteunen met geavanceerde technologieën en diensten. Het gaat niet alleen om het verbeteren van gebouwen, maar ook om het creëren van efficiënte, veilige, aanpasbare en duurzame omgevingen, die de manier waarop de wereld leeft en werkt verbeteren. De digitale transformatie van gebouwen is een snel veranderende, dynamische sector, en er is meer nodig dan alleen geweldige technologie - er zijn ook geweldige mensen nodig. We weten dat een bedrijf alleen floreert als de mensen floreren, dus bij Siemens zetten we onze mensen op de eerste plaats. Onze gezamenlijke reis kan je overal brengen... Waar wil jij naartoe?

 

Ons aanbod
Een dynamische functie in een informele, maar professionele omgeving met enthousiaste collega’s die hart voor hun werk hebben. Je werkt bij een stabiel bedrijf met een sterk merk en hebt toegang tot een internationaal netwerk.

Deze functie kan parttime (minimaal 32 uur) of fulltime ingevuld worden. Een competitief salaris gebaseerd op je kennis en ervaring. De mogelijkheid om snel collega’s leren kennen via YoungSiemens en/of een buddyprogramma. Continu ontwikkelen en doorleren via een uitgebreid en hoogwaardig trainings- en opleidingsaanbod. Leer meer over Siemens en wat wij bieden via www.siemens.nl/arbeidsvoorwaarden.

Transform the everyday with us!
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Heb je misschien nog vragen? Twijfel je, maar wil je wel graag je ambitie uitspreken? Neem dan contact op met Jelmar van Hagen +31 6 23464472.  of solliciteer direct!

Bij Siemens is diversiteit belangrijk en geloven we dat dit zorgt voor prettige werksfeer en meer succes. Iedereen is welkom en we zorgen graag voor gelijkwaardige kansen.

Een online assessment en screening zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.