At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team of associates is made of dreamers, doers and innovators who are Bringing the Future Faster by Delivering POWER for a safer, brighter and more sustainable tomorrow.
As a member of #TeamAAM, you’ll get to make a difference on day one. You’ll have the opportunity to grow, embrace challenges, build your skills and bring your authentic self to work every day, all while helping to shape the future of mobility for AAM…and the world.
Job Posting Title
Manufacturing Engineering Manager (m/w/d)Job Description Summary
DEUTSCH• Der Manufacturing Engineering Manager (m/w/d) leitet die Abteilungen „Technische Entwicklung“ und „Automatisierung“ am Standort.
• Die Person trägt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer Produkte, beim Vorantreiben des Innovationsmanagements, bei der Gestaltung der entsprechenden Produktionsprozesse und bei der Sicherstellung deren Machbarkeit.
• Darüber hinaus leitet der Manufacturing Engineering Manager (m/w/d) Projektteams innerhalb des Werks.
ENGLISH
• The Manufacturing Engineering Manager (m/w/d) leads the plant’s “Technical Development” and “Automation” Departments.
• With a focus on future innovations, they will play a key role in the development of new products, the design of the processes needed for their manufacture and ensuring their feasibility.
• They also lead project teams within the plant.
Job Description
DEUTSCH
Leitung der Abteilungen „Technische Entwicklung“ und „Automatisierung“ mit Personalverantwortung für die jeweiligen TeammitgliederUmsetzung des technischen InvestitionsplansFührung und Weiterentwicklung der Teams, sowie Nachfolger- und HeadcountplanungProjektleitung, mit besonderem Fokus auf die fachliche Führung der Projekt-TeammitgliederMitwirkung bei Strategieentwicklung im Führungskreis des WerksInnovative Weiterentwicklung der technischen Fähigkeiten des Werks hinsichtlich:Massivumformung (warm/halb-warm/kalt)Stahl-ZerspanungWertstromketten-AutomatisierungAusarbeitung von Prozess- und Produktionsparametern, beispielsweise durch Erstellung von PflichtenheftenMitwirkung bei der Angebotserstellung, Sicherstellung der Produkt-HerstellbarkeitAnsprechpartner für externe Kunden bzw. interne Abteilungen/Produktionswerke hinsichtlich technischer Fragen bei Neuanläufen und SerienprozessenAusarbeitung von aktuellen und zukünftigen Werkslayouts, inklusive Begleitung bei Gebäudeerweiterungen oder UmbaumaßnahmenSicherstellung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen an Arbeitssicherheit und EnergiemanagementAlle weiteren Aufgaben wie angewiesenENGLISH
Management of the "Technical Development" and "Automation" departments with leadership responsibility for the respective team membersImplementation of the technical investment planTeam management and development, together with succession and headcount planningProject management, with a particular focus on the subject-matter leadership of the project team membersParticipation in strategy development within the plant’s leadership teamInnovative development of the plant's technical capabilities with regard to:massive forming (hot/warm/cold)steel machiningvalue stream automationElaboration of process and production parameters, e.g. through the creation of functional specificationsParticipation in quotation preparation, ensuring product manufacturabilityContact person for external customers and internal departments/production plants on technical questions co process starts and serial processesDevelopment of current and future plant layouts, including support during building extensions or conversion measuresEnsure compliance with legal and company requirements for occupational safety and energy managementAll other tasks as instructedRequired Skills and Education
DEUTSCH
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, der Produktionstechnik oder einer vergleichbaren DisziplinMindestens 8 Jahre einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Metallumformung und/oder SerienfertigungMindestens 2 Jahre Führungserfahrung, beispielsweise als Abteilungsleiter*inFundierte Fachkenntnisse sowie umfassende Praxiserfahrung im Bereich MassivumformungErfahrung in der Auswahl und Implementierung von AutomatisierungslösungenErfahrung in der Leitung von technischen ProjektenFähigkeit, Ressourcen zu planen und steuernAusgezeichnete zwischenmenschliche FähigkeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftENGLISH
Successfully completed studies in mechanical engineering, production or a comparable disciplineAt least 8 years of relevant professional experience, ideally in the field of metal forming and/or serial productionAt least 2 years of management experience, e.g. as Department ManagerSound technical knowledge and extensive practical experience in the field of massive formingExperience in the selection and implementation of automation solutionsExperience in the management of technical projectsAbility to plan and manage resourcesExcellent interpersonal skillsVery good written and spoken German and English skills#LI-JLF
About American Axle & Manufacturing
As a leading global Tier 1 Automotive and Mobility Supplier, AAM (NYSE: AXL) designs, engineers and manufactures Driveline and Metal Forming technologies to support electric, hybrid and internal combustion vehicles. Headquartered in Detroit with over 80 facilities in 18 countries, AAM is bringing the future faster for a safer and more sustainable future.We work together to support our customers on global and regional platforms with a focus on quality, operational excellence and technology leadership.
With our global footprint, we are committed to building an equitable and inclusive culture that encourages, supports and celebrates the unique voices of our diverse workforce.Be part of the future with #TeamAAM.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
Please note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that AAM will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.