Die Prysmian Group mit Sitz in Mailand, Italien, ist Weltmarktführer in den Bereichen Energie- und Telekommunikationskabel sowie Kabel für Industriesysteme mit einem Umsatz von 7 Mrd. Euro in 2016 und rund 19.000 Mitarbeitern in 50 Ländern und über 80 Werken und Vertriebsniederlassungen, die sich auf die Entwicklung, die Produktion und den Vertrieb von Kabeln, Leitungen und Kabelsystemen konzentrieren. Prysmian ist im Blue Chip Index an der Börse von Mailand gelistet.

Für unsere Produktion am Standort Nürnberg suchen wir zum befristeten Einsatz schnellstmöglich einen


                                               Maschinenführer (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

Bedienen von Anlagen zur KabelherstellungErfassung der Produktionsdaten über PC in SAPTätigkeit im flexiblen Schichtbetrieb (3-Schichtbetrieb mit Wochenendarbeit)Führen von Flurförderfahrzeugen

Persönliche Anforderungen und Qualifikationen:

Flexible Einsatzbereitschaft in den genannten BereichenSAP-Kenntnisse wünschenswertBereitschaft zum 3-Schichtsystem und Arbeiten an Wochenenden erforderlichFähigkeit mehrere Maschinen zu bedienenTeamfähigkeit und körperliche BelastbarkeitFahrtauglichkeit für Staplerschein

Das bieten wir:

Mitarbeit in einem motivierten Team bei leistungsgerechter Vergütung im Haustarif, Schichtarbeit (3-Schicht-System), eigenverantwortliches Arbeiten und gute Entwicklungschancen.

Ihre Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter der Angabe des frühestmöglichen Startdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen ein.

Wir freuen uns auf Sie!

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
 
Line Mangers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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