Die Eaton Technologies GmbH ist ein weltweit führender Hersteller und globaler Lieferant von Lösungen für die Flüssigkeitsfiltration mit den Anwendungsschwerpunkten in den Branchen Lebensmittel und Getränke sowie Chemie, Pharma und Industrie mit eigenständigen Tochtergesellschaften. An unserem Produktionsstandort in Langenlonsheim sind zurzeit ca. 250 Mitarbeiter beschäftigt.

Ihre Aufgaben: Einrichten der Hydrocutter gemäß Fertigungsauftrag oder RüstanweisungSteuern und Überwachen der Fertigungsaufträge sowie Sicherstellen einer kontinuierlichen Rohmaterialversorgung an der AnlageSicherstellen der Produktqualität und der korrekten Handhabung der WareSicherstellen der korrekten Durchführung der Werker SelbstprüfungDurchführung von Korrekturmaßnahmen bei AbweichungenDokumentation von Prüfwerten, Störungsgründen sowie der Leistungsparameter Einweisen und Anleiten der Mitarbeiter am SortiertischCAD-Formatschnitt erstellen und zur Anlage transferierenVorbeugende Maschinenwartung und erweiterte selbstständige Fehlerbeseitigung Stanzen, Rillen und Sortieren und kleben von TiefenfilterschichtenRüsten der verketteten teilautomatisierten Packlinien sowie der Kartonverschlussmaschine und verpacken der TiefenfilterschichtenDurchführung von Qualitätsprüfungen (Sichtprüfung)Produktkennzeichnung mit Etiketten, Beileger und Paletten BegleitscheinenSicherstellen der Produktqualität und der korrekten Handhabung der WareIhre Qualifikation: Eine 2-jährige technische Ausbildung oder einschlägige BerufspraxisSchichttauglichkeit für den Drei-Schicht-BetriebFleiß, Pünktlichkeit, Ordnungssinn und ZuverlässigkeitMS Office und CAD-Kenntnisse QualitätsverständnisUnser Angebot: Tarifliche Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Pflegeversicherung uvm.Ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEinen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen ArbeitsplatzEin umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot sowie weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen KonzernCorporate Benefits, betriebsärztliche Betreuung, Firmenevents und viele weitere Annehmlichkeiten

Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. In unserem Einstellungsverfahren verwenden wir ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine unrechtmäßige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, Religion, sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.