Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips

Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Deine Rolle

Durchführung qualitativer Interviews mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Standorten, zur Erfassung unterschiedlicher Perspektiven und Generierung von Erkenntnissen auf Basis einer Datenanalyse

Identifikation von Trends und Mustern, die auf Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Belegschaft hinweisen

Entwicklung und Ableitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unserer HR-Internationalisierungsstrategie

klare und überzeugende Dokumentation und Präsentation Deiner Ergebnisse

Dein Profil

eingeschriebener Masterstudent (m/w/x) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet

Interesse an internationalen HR-Themen und der Analyse von Mitarbeiterfeedback

Erfahrung im Umgang mit statistischen Analysetools und qualitativen Forschungsmethoden

ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

selbstständige, eigenmotivierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Your ZEISS Recruiting Team:

Ines Kloda, Verena Hald