DOCUMENT NUMBER:  D001217226

TITLE: SCH.ASTINV.OPTR.IV

 

TÍTULO DEL PUESTO: MATERIAL HANDLER

 

CATEGORÍA DE PUESTO: Operaciones Geozona

            

Propósito del trabajo                                     

Nuestro Coordinador de Activos e Inventario es responsable de mantener registros de activos y materiales en inventario y pedido. Día a día estarás proporcionando información para determinar el estado de los pedidos actuales y pronosticar las necesidades de pedidos futuros. Recopilará la documentación de los materiales y el stock disponible, controlará los puntos de pedido e iniciará acciones para reponer el stock según sea necesario.

 

Funciones y responsabilidades

SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO

Mantiene los más altos estándares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera ética y de conformidad con las políticas de seguridad, cumplimiento y HSE de la Compañía, el sistema de gestión, las leyes, regulaciones, estándares y prácticas de la industria relevantes y cumple con las Reglas de la Compañía para vivir Coloca la calidad, la salud y la seguridad, la seguridad y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner en riesgo a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Busca la mejora continua en Salud, Seguridad, Protección y Protección del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, las vulnerabilidades de los procesos, los aportes públicos, de los clientes y empleados, el conocimiento y la tecnología y las mejores prácticas comerciales para superar las expectativas del cliente. Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad para los arreglos de salud y seguridad de todos los subordinados y para cualquier persona que los visite mientras se encuentre en las instalaciones de la Compañía.

 

CALIDAD 

Responsable de estar familiarizado con las políticas de Calidad de la Compañía y toma un papel activo en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de Weatherford Mantiene la calidad del servicio como prioridades inmediatas cuando se trabaja en todas las áreas del negocio y busca continuamente áreas de mejora

 

OPERACIONES

Realiza tareas de acuerdo con las políticas documentadas de Weatherford y cumple con todos los procedimientos operativos estándar y las prácticas en el lugar de trabajo Mantiene el equipo, las instalaciones y el área de trabajo en condiciones de trabajo presentables y seguras Demuestra conocimiento y comprensión de todas las políticas y procedimientos, sistemas de soporte, cumple con todas las instrucciones técnicas de trabajo, lleva a cabo asignaciones de trabajo al más alto nivel de calidad y dentro de las limitaciones de tiempo según sea necesario Responsable del inventario, organizando la inspección de materiales; verificar número de piezas y la transacción adecuada del inventario devuelto para volver al stock Responsable de la documentacion y registro de los movimientos de inventario dentro de los almacenes, envios a otras locaciones Responsable de la identificacion y etiquetado de los materiales, asi como tambien el registro y asignacion del inventario en locaciones de almacenaje para mantener nuestros inventarios preservados correctamente. Responsable de la operación de los equipos de elevacion para cargas y descargas de inventarios recibido y enviado; asi como del mantenimiento de los mismos equipos que esten asignados al almacen. Responsable de realizar y reportar los conteos ciclicos asignados por su inventory lead. Responsabel de la preparacion y seguridad del envio o transferencias de inventarios. Responsable de recepciones y verificacion de ordenes de compra que sean enviadas al almacen. Responsable de contar, recibir, almacenar, enviar y reponer el inventario relacionado con su almacen/es. Asegura que el material sea manipulado, empaquetado o almacenado de una manera que no cause daños o perjuicios a las personas, el proceso o el producto. Conduce vehículos como camionetas según lo requiera la operación cumpliendo con políticas establecidas por la compañía.

 

EXPERIENCIA Y EDUCACION

                REQUERIDO

Ingenieria o licenciatura, carrera indiferente. Conocimientos matemáticos, básicos. Manejo equipo computo. Excel basico

 

PREFERENTE

1-2 años de experiencia Experiencia en almacenes e inventarios Ingles basico (entendimiento basico)

 

Requisito de viaje: este puesto puede requerir viajes nacionales y potencialmente internacionales de hasta: <10 %

 

 

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO ALCANCE

El propósito de esta descripción de puesto es ofrecer algunos detalles sobre el alcance y profundidad del rol y su interacción con otros roles de la organización, a través de un enfoque en criterios clave. No puede capturar todo el alcance del rol. El documento es de naturaleza genérica y ofrece coherencia en el contenido de las funciones desde el nivel inicial de la carrera hasta los niveles más altos. La expectativa de la Compañía es que el titular del puesto comprenda y acepte que sus expectativas serán potencialmente mayores para quienes ocupan puestos más altos que para quienes se encuentran en una etapa temprana de su carrera. Es posible que las responsabilidades sean mayores y sus decisiones tendrán un mayor impacto en la función y el desempeño de la organización. La Compañía se reserva el derecho de modificar el contenido de la descripción del puesto para reflejar mejor el alcance cambiante del puesto con o sin previo aviso.

 

HUMAN RESOURCES ADMINISTRATION

CAREER PATH                                                                                  LEVEL

EXECUTIVE                                                                                                                    I - V                      Make Selection

Holds management accountability for a business, division, major geography, corporate function or major corporate sub-function. Develops, establishes & approves long terms strategy for the area managed

MANAGEMENT                                                                                                              I – V                     Make Selection

Achieves goals through the work of others. Responsibilities inc; performance management, merit review, training & development. Focus is on managing others and applying operational or strategic management skills

PROFESSIONAL                                                                                                              I - VII                    Make Selection

Applies a theoretical knowledge-base to work in order to achieve goals through own work. Characterised by specific functional expertise, typically gained through formal education. May provide guidance to others using technical expertise

TECHNICAL                                                                                                                    I – V                     Make Selection

Performs technical work, often in support of professional roles. Requires vocational training or the equivalent experience. Performs duties according to established procedures

SUPPORT                                                                                                                      I – V                     Make Selection

Performs clerical or administrative work, requires vocational training or the equivalent experience and performs duties according to established procedures

OPERATIONS                                                                                                                 I – V                     Level IV

Performs operational, craft or manual tasks. Typically requires vocational training, apprenticeship or equivalent experience. Performs task according to established procedures.

 

GEOZONE ADDENDUMS

The job description template is a generic document designed to improve the quality, consistency and accuracy of the information regarding the Company’s expectations for the position. Individual countries may have some regulatory requirements that are required to be included in the job description. Any specific country requirements are captured in their specific Geozone addendum, which should be issued to the employee with the job description document.