**Hybrid: 2 jour au bureau**

Responsabilités :

Dans le cadre de votre rôle, vous devrez :

Gestion de la performance des fournisseurs

• Superviser la passation des commandes d'achat et l'administration des activités liées (réception, notifications, factures, inventaire, problèmes de stocks nuls, etc.).

• Analyser les retards de livraison, prioriser les commandes clients et résoudre les problèmes de stocks nuls pour minimiser l'impact sur les clients.

• Mesurer les écarts de performance par rapport aux calendriers de livraison de chaque fournisseur et proposer et mettre en œuvre des actions correctives.

• Gérer les pièces non conformes (réparations, retours, etc.).

• Contribuer au développement et à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord.

Engagement des fournisseurs

• Diriger les revues hebdomadaires des pièces critiques avec les fournisseurs.

• Collaborer avec les fournisseurs pour développer et mettre en œuvre des actions correctives (plans de récupération).

• Analyser et résoudre les problèmes de facturation.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de contrôle qualité pour corriger les notifications de réception.

Gestion de la relation fournisseur

• Établir de solides relations avec les fournisseurs en maximisant les opportunités d'interaction et en optimisant la communication (conférences téléphoniques, visites régulières chez les fournisseurs locaux et visites occasionnelles chez d'autres fournisseurs).

• Participer au développement des revues de fournisseurs.

Exigences clés :

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à analyser les données et à mettre en œuvre des mesures correctives de manière efficace.

• Expérience dans la gestion de la performance des fournisseurs et des relations.

• Connaissance de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et des processus de contrôle qualité.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

**Hybrid: 2 days in office**

Responsibilities:

As part of your role, you will be expected to:

Supplier Performance Management

Oversee the placement of purchase orders and the administration of related activities (receipt, notifications, invoices, inventory, zero stock issues, etc.).Analyze late deliveries, prioritize customer orders, and address zero stock situations to minimize customer impact.Measure performance gaps compared to the delivery schedules of each supplier and propose and implement corrective actions.Manage non-conforming parts (repair, returns, etc.).Contribute to the development and analysis of key performance indicators (KPIs) and scorecards.

Supplier Engagement

Lead weekly reviews of critical parts with suppliers.Collaborate with suppliers to develop and implement corrective actions (recovery plans).Analyze and resolve invoicing issues.Work closely with the Quality Assurance team to correct receiving notifications.

Supplier Relationship Management

Establish strong relationships with suppliers by maximizing opportunities for interaction and optimizing communication (conference calls, regular visits to local suppliers and occasional visits to others).Participate in the development of supplier reviews.

Key Requirements:

Strong communication and negotiation skills.Ability to analyze data and implement corrective measures effectively.Experience in managing supplier performance and relationships.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $45.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Boisbriand,QC.

\n

\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n \n La diversité, l’équité et l’inclusion\n \n

\n Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par : \n

\n \n L’embauche des talents diversifiés ;\n Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;\n La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;\n L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

\n \n

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

\n \n \n

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\n Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n \n About Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n Diversity, Equity & Inclusion\n

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

\n Hiring diverse talent\n Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection\n Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes\n Ensuring growth opportunities for our people\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

\n

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

\n \n

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\n Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

\n\n