Visión general y principales funciones

Estamos buscando Un Técnico Superior Mecánico Industrial Para unirse a nuestro equipo.

Con sede en Ciudad de Santiago de Chile, reportando al jefe de mantenimiento, usted será responsable Realizar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos, asegurando su óptimo funcionamiento y reduciendo el tiempo de inactividad. Esto incluye la elaboración, reparación y ajuste de piezas mecanizadas mediante el uso de herramientas específicas, garantizando que las especificaciones técnicas se cumplan de acuerdo con los estándares de seguridad, calidad, medioambiente y eficiencia de la empresa. Además, colabora con el equipo de mantenimiento para implementar mejoras en los procesos y contribuir a la continuidad operativa de la planta.

Principales Responsabilidades

1 Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos, asegurando su correcto funcionamiento.

2 Fabricación de Piezas: Elaborar, mecanizar, reparar y ajustar piezas y componentes utilizando tornos, fresadoras y otras herramientas de maquinado.

3 Diagnóstico de Fallas: Identificar y diagnosticar fallas en los equipos, proponiendo soluciones adecuadas para restablecer su funcionamiento.

4 Cumplimiento de normativas: Asegurarse de que todas las actividades se realicen siguiendo las normativas de seguridad y procedimientos establecidos por la empresa.

5 Documentación: Mantener registros de las actividades de mantenimiento, incluyendo reportes de trabajo, materiales utilizados y tiempos invertidos.

6 Colaboración: Trabajar en equipo con otros técnicos de mantenimiento y departamentos, facilitando la comunicación y el flujo de trabajo.

7 Mejoras Continuas: Sugerir y participar en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos de mantenimiento y la eficiencia de los equipos.

8 Capacitación: Capacitar y guiar a otros miembros del equipo en el uso adecuado de herramientas y prácticas de seguridad.

9 Inspección de Equipos: Realizar inspecciones periódicas de los equipos para prevenir fallas y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.

10 Trabajo en turno: Estar dispuesto a trabajar en turnos o realizar horas extras según las necesidades de producción.

 

​¿A quién buscamos?

Buscamos un trabajador con las siguientes habilidades:

Técnico superior en Máquinas y Herramientas, Mecánica, Mantenimiento Industrial2 a 5 años de experiencia en cargos relacionados.

Experiencia en Torno y Soldadura.

Conocimientos de lectura de planos y esquemas mecánicos.

Capacidades de trabajo en equipo y de comunicación efectiva.

Manejo de software de diseño asistido por computadora (CAD).

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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