Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren. Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:

Medical Affairs Scientist (m/w/d) Außendienst für Onkologie/ Hämatologie, Region Bayern

Erfahren Sie mehr über die Rolle und warum sich ein Einstieg bei Pfizer lohnt in folgendem Video: https://www.youtube.com/watch?v=n5A8DOiHbQY

Das erwartet Sie:

Als Medical Affairs Scientist sind Sie integrales Mitglied der Medical-Affairs-Abteilung von Pfizer Oncology in Deutschland und verantworten die medizinisch-wissenschaftliche Betreuung von regionalen, nationalen und internationalen klinischen und wissenschaftlichen Expert:innen in Ihrer Region. Sie initiieren, koordinieren und begleiten unterschiedliche medizinische Fortbildungs- und Forschungsprojekte auf regionaler und nationaler Ebene und sind zentraler Treiber innerhalb des regionalen und nationalen Netzwerkes von Pfizer im Bereich der Hämatologie.

Sie arbeiten als Expert:in für die medizinisch-wissenschaftlichen Belange im Bereich der Hämatologie in Deutschland eng mit Kolleg:innen innerhalb eine cross-funktionalen Team aus Medizin, Marketing und Vertrieb zusammen.

Sie halten engen Kontakt zu regionalen, nationalen und internationalen klinischen und wissenschaftlichen Expert:innen sowie klinischen Studienzentren in der Hämatologie in Ihrer Region.

Sie vermitteln auf Nachfrage ausgewogene und aktuelle wissenschaftlich Informationen zu Pfizers Arzneimitteln in der Hämatologie (in-line- und Pipeline-Portfolio) und diskutieren diese Daten mit klinischen Expert:innen sowohl in Einzel- wie auch Gruppengesprächen.

Sie engagieren sich bei der Konzeption und Durchführung von hochklassigen medizinischen Weiterbildungs- und Fortbildungsprojekten für Ärzt:innen gemeinsam mit internen und externen Partnern.

Sie organisieren regionale und nationale Advisory Boards in der Hämatologie, führen diese durch und kommunizieren die hierbei gewonnen Erkenntnisse strukturiert in (inter-) nationale medizinische und cross-funktionale Teams Pfizers.

Sie sind in die Mitbetreuung von klinischen Studien Pfizers sowie von Investigator Sponsored Research-Projekten eingebunden.

Sie stehen den Kolleg:innen in Marketing und Vertrieb als interner medizinisch-wissenschaftlicher Experte zu Fragen rund um Pfizer-Arzneimittel sowie die für Pfizer relevanten hämatologischen Entitäten zur Verfügung und trainieren diese Kolleg:innen zu diesen Themengebieten.

Sie unterstützen und bewerten aus medizinisch-wissenschaftlicher Sicht aktuelle Ergebnisse aus der klinischen Forschung und wesentliche Publikationen bzw. Kongressbeiträgen in den für Pfizer relevanten hämatologischen Indikationsgebieten.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Veterinärmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (Sachkenntnis gem. §75 des Arzneimittelgesetz) einschließlich Promotion

Sie haben erste berufliche Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Medical Affairs mit Schwerpunkt Onkologie (idealerweise im Bereich Hämatologie) sowie klinische/wissenschaftliche Erfahrung im Indikationsgebiet Hämatologie

Sie besitzen medizinisch-pharmazeutisches Fachwissen (inkl. wissenschaftlicher Methodik und Interpretation von klinischen Studien mit Indikationsbezug Onkologie und idealerweise in der Hämatologie) und spezifische Fachkenntnisse zum Gesundheitswesen (Arzneimittel-Behörden, Ärzt:innen, Pharmazie), zu den Produkten und zum Markt im Indikationsgebiet

Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, mit digitalen Kommunikationstools und in der Netzwerkarbeit sowie exzellente Fähigkeiten in der Arbeitsorganisation (Selbstorganisation, Administration und Berichtswesen)

Sie besitzen sehr gute Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ausgeprägten Teamgeist, die Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb von Teams bzw. für Projekte.

Sie haben eine hohe intrinsische Motivation und Fähigkeit zur Motivation von Kolleg:innen sowie ein herausragendes Koordinations-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B und sind flexibel für regelmäßiges dienstliches Reisen

Sie haben fließende deutsche (ab Level C1) und sehr gute englische Sprachkenntnisse.

Hybride Arbeitsweise

Die Tätigkeit ist feldbasiert mit ca. 50% der Interaktionen über virtuelle Kanäle, gelegentliche Wochenendarbeit

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Gemeinsam stehen wir für: 

Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy. 

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. 

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. 

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren. 

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". 

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. 

Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits. 

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Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Arbeiten bei Pfizer Deutschland 

#LI-PFE

#LI-Remote

 
 

„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.  

Überzeugt? 

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä.  können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). 

 

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. 

 

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. 

Inklusion von Menschen mit Behinderungen  

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

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