Site Name: Japan - Tokyo - Akasaka Posted Date: Aug 6 2024 職務の目的および主な業務内容 Job Purpose & Key Responsibilities 目的：GSK Japanの主要製品に係るメディカル・Data Generation活動において、リスク・予算・ステークホルダー及びリソースマネジメント等のプロジェクトマネジメントの専門性を発揮し、関連部署と連携し、また調整を図りながら会社戦略に準拠したメディカル・エビデンスプランの立案と確実な遂行を達成する。 案件により、市販前の段階からコマーシャル、生産、GAMAも含む組織横断的なチームを形成し適切な戦略立案と実行がなされるように取り計らう。 業務内容：下記に例示するプロジェクトマネジメント業務の遂行（なお、下記の内容に限定されるものではない） 各種事案の進行・問題解決に係る意見調整、自らの参画を通じた組織横断的チームの運営管理 スケジュール・予算・リソース・リスク管理、進捗状況のトラッキング 社内意思決定会議体（例：Japan Strategy Review）への計画提案の調整、事前準備及び事後のフォローアップ チーム会議の設定、議題及び意見調整、進行、議事録作成 必要要件 Required Skill, Experience, Etc. 必要な条件Basic Qualification スキル Skill 標準的なOA操作（Word, Excel, Power Point, Microsoft Teams等） 他者との協調性、調整力を含む積極性のあるコミュニケーション能力、ファシリテーション能力 経験 Experience 薬系又は生物・化学系の学士レベルの基礎知識を持ち製薬企業の開発又はメディカル組織において、3年程度の組織横断的チームにおける業務経験を持つこと 学位/資格/語学力 Education/certification/Language TOEIC 750-800あるいは同等の英語力（資料読解、文書作成、意見交換の能力） ※職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。 望ましい条件 Preferred Qualification スキル Skill アジャイルプロジェクトマネジメントのスキル 英語での会議のファシリテーションスキル 経験 Experience 5年程度の組織横断的チームにおける業務経験を持つこと ワクチン、オンコロジー又は呼吸器領域においてメディカルアドバイザー又はMSLなどメディカル又はEvidence Generation活動に従事した経験を有すること。 Issue, risk management業務の経験 チームリーダーとしての業務経験 学位/資格/語学力 Education/certification/Language PMP (project management professional)　（資格所有者でない場合、配属後1年以内に取得要。なお、一定の条件で資格取得に対する金銭的補助を行う。） Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.