Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Medical scheut es nicht, Dinge anders anzugehen. Wir definieren Arbeiten neu und setzen innovative Projekte um. Dabei haben wir stets unsere Unternehmenswerte im Blick: Wir folgen der Wissenschaft und stellen den Patienten an die erste Stelle; wir sind auf Erfolg ausgerichtet, tun das Richtige und leben Unternehmergeist.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Science Liaison Manager Respiratory (m/w/d) Gebiet: Leipzig, Dresden, Chemnitz. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen

qualifizierte, kompetente Betreuung und Neugewinnung von externen Experten, Referenten und medizinisch-wissenschaftlichen ZentrenAufbau belastbarer Beziehungen durch persönlichen wissenschaftlichen InformationsaustauschTeilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und SymposienZusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaftenwissenschaftlicher Austausch im Bereich der InhalationstherapienKonzeption, Budgetierung, Initiierung und Betreuung überregionaler und regionaler wissenschaftlicher FortbildungsveranstaltungenUnterstützung von AstraZeneca internen Weiterbildungs-programmen, Außendienst-Schulungsmaßnahmen und Referenten WorkshopsErstellen wissenschaftlicher Präsentationsmaterialiencrossfunktionale Zusammenarbeit mit Marketing und VertriebPrüfung und Bearbeitung von SponsoringanfragenUnterstützung bei Studienprojekten

Stärken beweisen

abgeschlossener naturwissenschaftlicher, bevorzugt medizinischer oder pharmazeutischer, Hochschulabschlusshohe medizinische Kompetenz, idealerweise Erfahrung in der Indikation Atemwegeidealerweise VertriebserfahrungErfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie in der Arbeit in cross-funktionalen TeamsErfahrungen als MSLM sind von Vorteilzügige und selbstständige Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalteselbständige Erkennung von Netzwerkstrukturen in Ihrem Arbeitsbereich, Sie bilden diese aussagekräftig ab und gewinnen aktiv Informationen über Ihr Arbeitsumfeldsehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentations-technikennachgewiesene Kooperations- und Teamfähigkeitsoziale Kompetenz, Selbständigkeit und sehr sicheres Auftretenhohe persönliche Flexibilität im AufgabenfeldReisebereitschaftsehr gute EDV-Kenntnissefließende Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

eine attraktive Pipeline und innovative Produkteindividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernenviel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Teamein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigtein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wirdein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!

Date Posted

07-Jan.-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.