Menadżer/Menadżerka ds. Produktu Kredyt Gotówkowy (umowa na zastępstwo) Santander Consumer Bank

Country: Poland

Menadżer/Menadżerka ds. Produktu Kredyt Gotówkowy (umowa na zastępstwo)

Kluczowe zadania:

Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju produktu kredyt gotówkowyonline, w tym analiza danych i potrzeb klienta wraz z rozpoznaniem rynkuKreowanie rozwiązań i poszukiwanie usprawnień procesów onlineWspółpraca i konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymiRealizacja projektów zmieniających proces i produkt (kredyt gotówkowy) wraz z jego parametrami finansowymi, w tym przygotowywanie wymagań biznesowych, dbanie o zgodność projektowanych rozwiązań z przepisami prawa oraz przeprowadzanie kontroli i testów UAT

Czego oczekujemy od Kandydatów:

doświadczenia w branży finansowej w obszarze rozwoju produktów kredytowych, wyższego wykształceniaznajomości rynku kredytów gotówkowych, w tym kredytów onlinedoświadczenia w pracy projektowej metodami zwinnymi, popartego sukcesamiodporności na stres oraz konstruktywnego reagowania na zmienność otoczeniaumiejętności analitycznego myślenia, zdolności do przetwarzania złożonych informacji oraz szybkiego i sprawnego wnioskowaniaumiejętności budowania długofalowych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji        zainteresowania nowymi technologiami oraz pasji w realizowaniu innowacji

Mile widziane:

znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywny

Benefity: 

karta Multisportprywatna opieka medyczna.dofinansowanie do języków obcychdostęp do szkoleń i kursówubezpieczenie na życiepraca hybrydowaelastyczny czas pracyzniżki na usługi firmoweintegracje!dodatkowe świadczenia socjalneparking dla pracownikówstrefa relaksukawa, herbatainicjatywy dobroczynnedodatkowy urlopprogram rekomendacjipreferencyjne pożyczki

Etapy rekrutacji:

1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką2. Zdalne spotkanie rekrutacyjne3. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem