Menadżer/Menadżerka Ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych

Country: Poland

Menadżer/Menadżerka Ds. Rozwoju Produktów i Procesów Cyfrowych

Kluczowe zadania:

Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju produktów kredytowych i procesów cyfrowych, w tym analiza danych i potrzeb klienta wraz z rozpoznaniem rynkuKreowanie rozwiązań i poszukiwanie usprawnieńWspółpraca i konsultacje z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymiMonitoring i raportowanieRealizacja projektów zmieniających proces i produkt wraz z jego parametrami finansowymi, w tym przygotowywanie wymagań biznesowych oraz dokumentacji, i dbanie o zgodność projektowanych rozwiązań z przepisami prawa oraz przeprowadzanie kontroli i testów UAT

Czego oczekujemy od Kandydatów:

Doświadczenia w branży finansowej w obszarze rozwoju produktów i procesów,Wyższego wykształceniaZnajomości rynku produktów finansowych, w tym kredytów onlineDoświadczenia w pracy projektowej metodami zwinnymi, popartego sukcesamiOdporności na stres oraz konstruktywnego reagowania na zmienność otoczeniaUmiejętności analitycznego myślenia, zdolności do przetwarzania złożonych informacji oraz szybkiego i sprawnego wnioskowaniaUmiejętności budowania długofalowych relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji        Zainteresowania nowymi technologiami oraz pasji w realizowaniu innowacji

Mile widziane:

Znajomość MS SQL i Power BIZnajomość zasad prostego języka i wymagań WCAG 2.1Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywny

Oferujemy:

Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia rocznaDostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckieKursy języka angielskiego i nie tylkoPrywatną opiekę medyczną – MedicoverKartę MultisportElastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnegoMożliwość pracy w systemie hybrydowymProgram BuddyProgram Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenieMożliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodzinyProgram zniżek na usługi firmoweDodatkowe świadczenia socjalneDostęp do platformy psychologicznejParking samochodowy dla pracownikówParking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy roweremProgram „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowePrzestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką2. Zdalne spotkanie rekrutacyjne3. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem