Menedżer(-ka) zespołu ekspertów finansowych

Country: Poland

To masz na bank:

nieograniczony odgórnie poziom wynagrodzenia (podstawa i premia ze sprzedaży)elastyczny czas pracy, dostosowany do Twoich możliwościpraca w jednym z TOPowych banków w Polscedostęp do kompleksowej oferty m.in. kredyty hipoteczne, gotówkowe oraz MŚP czołowego bankuwspółpracujemy z największymi pośrednikami finansowymisprawny system CRMrealny wpływ na budowanie i rozwijanie swojej struktury sprzedażowej – to Ty decydujesz jak i z kim pracujeszmocne wsparcie szkoleniowe ułatwiające zdobywanie wiedzy i podnoszenie kompetencjiwygodne i w pełni wyposażone biuro oraz laptop z dostępem zdalnym

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do Mobilnej Sieci Agencyjnej szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić najlepszą jakość obsługi w sektorze finansowym.

Tworząc zespół ponad 250 ekspertów, razem pomagamy klientom indywidualnym i biznesowym w osiąganiu codziennych sukcesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

wiesz dobrze na czym polega sprzedaż kredytów gotówkowych, hipotecznych, firmowych oraz produktów ubezpieczeniowo-inwestycyjnychjesteś profesjonalistą w relacjach biznesowychjesteś dobrze zorganizowanyjesteś gotowy do współpracy opartej o umowę agencyjnąmasz wyższe wykształceniezarządzałeś zespołem sprzedażowym (rekrutacja, wdrażanie i coaching nie są Ci obce)masz prawo jazdy kat. B

Twoje zadania w tej roli:

zarządzanie zespołem ekspertów finansowychrekrutacja i rozbudowywanie swojego zespołumotywowanie do podnoszenia efektywności sprzedażowychrozwijanie współpracy z pośrednikami finansowymi

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcegokartę Multisportofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkachbenefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,program rozwojowy z cyklicznymi szkoleniami produktowymi,program wdrożeniowy dla nowych pracowników rozwijających kompetencje twarde – wiedza na temat oferty produktowej, obsługi systemu czy procedur oraz kompetencje miękkie – rozmowa z klientem, szacowanie ryzyka.

Dołącz do nas w 3 krokach:

wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapuspotkaj się z rekruterem i dyrektorem regionalnympracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.