WHAT YOU WILL BE DOING

1. Apoyar la transformación Agile de equipos a través del liderazgo servicial.
2. Guiar y capacitar a los equipos y Tribus sobre cómo aplicar los valores y prácticas Agile.
3. Evaluar y medir la madurez Agile de Tribu y equipos.
4. Formación de Tribus para acceder a niveles más altos de madurez a un ritmo que es sostenible y conveniente.
5. Ayudar a los equipos y Tribus en la identificación de impedimentos, obstáculos u oportunidades de mejora.
6. Fomentar un ambiente de confianza en el que pueden surgir problemas sin temor a la culpa, represalias o juicios.
7. Ayudar a los líderes de Tribus y Product Owners en la gestión de productos. Facilitar técnicas de priorización, planificación y diseño de Producto (p.e Design Thinking).
8. Habilitar la mejora continua en equipos y Tribus.
9. Facilitar el intercambio de conocimientos entre diferentes tribus. Mejorar la transparencia apoyando la comunicación interna y externa al equipo.
10. Promover la autonomía del equipo y personas en sus respectivos roles.
11. Encargado de que los equipos cuenten con los elementos para generar las métricas (indicadores, objetivos, resultados claves y KPI) de gobierno, definidas por el CoE Agile.
12. Garantizar que las ceremonias Agile se puedan llevar a cabo en un marco de escalado. Por ejemplo: Scrum de scrum, Increment Review, PO Sync, etc.
13. Acompañar a los equipos en el uso de las herramientas ágiles.

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