Aufgaben Hauptaufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Sicherheit und Umwelt einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Sicherheits- und Umweltgesetzgebung sowie der Konzernvorgaben Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeits- und Umweltschutz Koordination der Beschaffung von behördlichen Genehmigungen für Errichtung und Betrieb von Produktionsanlagen Untersuchung von Unfällen und Beinaheunfällen, Pflege von Kennzahlen und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen für alle unterstützten Standorte Risikobeurteilungen vorhandener und neuer Prozesse und Anlagen Überprüfen von Veränderungen in standardisieren Abläufen und Erstellung von Arbeits- und Umweltschutzempfehlungen Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, externer Sicherheitsfachkraft Anforderungen Anerkannte abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossene Ausbildung zum „Healthy Safety Environment (HSE) Manager“ bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Wenigstens 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung  Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend notwendig Wir bieten Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche)  Die Zahlung eines 13. Monatsgehalts und eines Jahresabschlussbonus Gratisgetränke vor Ort Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Offener Austausch durch Jahresgespräche Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogrammen Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung