Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

StellenbeschreibungAls Mitglied unseres Change Management Teams begleiten Sie herausfordernde strategische Projekte mit Bezug zu aktuellen Business-, Leadership- sowie Unternehmenskulturthemen wie z.B. der langfristigen Integration von Unternehmenszukäufen im Bereich Energieeffizienz und Gebäudeautomation für Märkte in Deutschland und EuropaSie identifizieren Change-Bedarfe mit geeigneten Instrumenten wie z.B. Stakeholderanalysen und Pulse Checks, leiten daraus notwendige Schritte und Aktivitäten ab, planen diese und steuern deren Umsetzung.Sie erstellen Konzepte zur zielgruppenspezifischen Einbindung aller Stakeholder und Bereiche in die Change Prozesse.Sie begleiten Projekte zur Entwicklung der Unternehmenskultur.Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei der konsequenten Umsetzung unserer Leadership Principles.Sie konzipieren Workshops und moderieren diese. Zusammen mit den Kolleg:innen der internen Kommunikation erarbeiten Sie Change-Kommunikationskonzepte und unterstützen bei deren Umsetzung.Ihre Ergebnisse berichten Sie an die Projektleitung und das Management.

QualifikationenAusbildung: abgeschlossenes Studium in Psychologie, Change Management, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikationsstärke sowie selbstbewusstes Auftreten. Zielorientierte und proaktive Arbeitsweise, empathischer Teamplayer.Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in großen Unternehmen, idealerweise im internationalen Kontext. Einschlägige Erfahrungen im Bereich Change Management und Kommunikation.Qualifikation: Beratungs- und Organisationskompetenz sowie konzeptionelle Stärke. Moderationskompetenz im virtuellen und im face-to-face Setting.Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
+49 89 6290 2215

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Veronika Loschek (Fachabteilung)
+49 89 6290 1030